Co jsou finanční agentury?
Finanční agentury jsou náborové firmy, které se specializují na pomoc lidem najít pracovní místa v odvětví finančních služeb. Banky, investiční firmy a účetní společnosti často kontaktují finanční agentury, kdykoli je třeba vyplnit pozice ve společnosti. Jednotlivci se mohou zaregistrovat u agentur a jsou kontaktováni zástupci agentury, pokud budou k dispozici pracovní příležitosti vhodné pro jejich konkrétní dovednosti. Agentury také poskytují zaměstnavatelům dočasné pracovníky, kteří mají zkušenosti s prací v odvětví finančních služeb. Zaměstnavatel platí dočasný plat zaměstnance přímo agentuře a agentura zadržuje určité procento odměny jako provize a poté zbytek předá zaměstnanci. Dočasní pracovníci jsou agenturou technicky zaměstnáváni spíše než finanční společností, pro kterou mají smlouvu na práci.pozice na úrovni ntry v bankách a dalších finančních společnostech. Pozice Teller v bankách mají často velmi vysokou míru obratu a v důsledku toho některé banky pravidelně kontaktují pracovní agentury, aby uspořádaly pohovory s potenciálními kandidáty. Agenti obvykle posílají lidem se zkušenostmi s manipulací s hotovostí a dovednosti zákaznických služeb na pracovní pohovory v bankách. Před plánováním pohovorů agenti normálně krátké kandidáty o tom, co mohou při pohovoru očekávat, a někteří jedná falešné rozhovory, aby připravili žadatele.
Hlavní investiční banky obvykle spolupracují s finančními pracovními agenturami na nalezení kvalifikovaných kandidátů na vyšší role ve společnosti. Lidé, kteří dohlížejí na investiční fondy a složité cenné papíry, musí mít rozsáhlé průmyslové zkušenosti i silné akademické údaje. Kvalifikovaní uchazeči jsou pro tyto vysoce specializované zaměstnání méně početní než pro jiné pozice v některých společnostech. Finanční práce aGencies pomáhají kvalifikovaným uchazečům o hlavě. Lov hlavy zahrnuje provádění rozsáhlého výzkumu zaměstnanců s vysokým hodnocením jiných společností a kontakt s kvalifikovanými jednotlivci, aby se zjistilo, zda by měli zájem opustit svého současného zaměstnavatele.
Lidé, kteří pracují v odvětví finančních služeb, musí získat licence, aby mohli prodávat pojištění nebo cenné papíry. Před získáním těchto licencí musí jednotlivci absolvovat rozsáhlé školení ve třídě a poté absolvovat licenční zkoušku. Aby se zabránilo nákladům na to, aby zaměstnancům muselo platit, aby se dostali do tohoto školení, mnoho finančních společností se místo toho spoléhá na finanční agentury, aby našli potenciální zaměstnance, kteří již získali licence nezbytné k provedení práce. Některé agentury aktivně hledají licencované zaměstnance, když firmy nenajímá, aby zaměstnanci mohli být rychle spojen se zaměstnavateli, kdykoli jsou k dispozici pracovní místa.