Quali sono le agenzie di lavoro finanziarie?

Le agenzie di collocamento finanziario sono società di reclutamento specializzate nell'aiutare le persone a trovare lavoro nel settore dei servizi finanziari. Le banche, le società di investimento e le società di contabilità spesso contattano le agenzie di lavoro finanziarie ogni volta che devono essere ricoperte posizioni in una società. Gli individui possono registrarsi presso le agenzie e vengono contattati dai rappresentanti delle agenzie quando diventano disponibili opportunità di lavoro adeguate alle loro competenze specifiche.

Le aziende che assumono lavoratori da agenzie di lavoro finanziarie pagano una tassa di ricerca per l'azienda. Le agenzie forniscono anche ai datori di lavoro lavoratori temporanei che hanno esperienza di lavoro nel settore dei servizi finanziari. Il datore di lavoro paga direttamente lo stipendio del dipendente temporaneo all'agenzia e l'agenzia trattiene una determinata percentuale della retribuzione come commissione e quindi trasferisce il resto al dipendente. I lavoratori temporanei sono tecnicamente impiegati dall'agenzia piuttosto che dalla società finanziaria per la quale hanno un contratto di lavoro.

Le agenzie di collocamento finanziario aiutano le persone a trovare posizioni entry level presso banche e altre società finanziarie. Le posizioni di cassiere presso le banche hanno spesso un tasso di turnover molto elevato e, di conseguenza, alcune banche contattano regolarmente le agenzie di lavoro per organizzare colloqui con potenziali candidati. Gli agenti di solito inviano persone con esperienza nella gestione del contante e competenze nel servizio clienti ai colloqui di lavoro presso le banche. Prima di programmare le interviste, gli agenti normalmente informano i candidati su cosa aspettarsi durante l'intervista e alcuni conducono simulazioni di interviste per preparare i candidati.

Le principali banche di investimento lavorano normalmente con agenzie di collocamento finanziario per trovare candidati qualificati per ruoli senior nell'azienda. Le persone che sovrintendono a fondi di investimento e titoli complessi devono avere una vasta esperienza nel settore e forti credenziali accademiche. I candidati qualificati sono meno numerosi per questi lavori altamente specializzati rispetto ad altre posizioni in alcune aziende. Le agenzie di lavoro finanziarie aiutano a cacciare i candidati qualificati. La caccia alla testa implica lo svolgimento di ricerche approfondite su dipendenti di alto rango di altre società e il contatto con persone qualificate per accertare se sarebbero interessati a lasciare il loro attuale datore di lavoro.

Le persone che lavorano nel settore dei servizi finanziari devono ottenere licenze per vendere assicurazioni o titoli. Prima di ottenere queste licenze, le persone devono sottoporsi a una formazione completa in classe e quindi superare un esame di licenza. Per evitare il costo di dover pagare i dipendenti per sottoporsi a questa formazione, molte società finanziarie si affidano invece a agenzie di lavoro finanziarie per trovare potenziali dipendenti che hanno già ottenuto le licenze necessarie per eseguire il lavoro. Alcune agenzie cercano in modo proattivo i dipendenti con licenza quando le imprese non assumono in modo che i dipendenti possano essere rapidamente abbinati ai datori di lavoro ogni volta che sono disponibili posti di lavoro.