Cosa sono le agenzie lavorative finanziarie?

Le agenzie di lavoro finanziarie sono società di reclutamento specializzate nell'aiutare le persone a trovare lavoro nel settore dei servizi finanziari. Le banche, le aziende di investimento e le società contabili spesso contattano le agenzie di lavoro finanziario ogni volta che le posizioni in una società devono essere riempite. Le persone possono registrarsi con le agenzie e sono contattate dai rappresentanti delle agenzie quando diventano disponibili opportunità di lavoro adatte alle loro particolari competenze.

Le aziende che reclutano lavoratori dalle agenzie di lavoro finanziarie pagano una tassa di ricerca per l'impresa. Le agenzie forniscono inoltre ai datori di lavoro i lavoratori temporanei che hanno esperienza nel settore dei servizi finanziari. Il datore di lavoro paga lo stipendio del dipendente temporaneo direttamente all'agenzia e l'agenzia trattenne una certa percentuale della retribuzione come commissione e quindi trasmette il resto sul dipendente. I lavoratori temporanei sono tecnicamente impiegati dall'agenzia piuttosto che dalla società finanziaria per cui sono contratti per lavorare.

Le agenzie di lavoro finanziarie aiutano le persone a trovare EPosizioni a livello NTRY presso banche e altre società finanziarie. Le posizioni dei cassiere presso le banche hanno spesso un tasso di turnover molto elevato e, di conseguenza, alcune banche contattano regolarmente le agenzie di lavoro per organizzare interviste con potenziali candidati. Gli agenti di solito inviano persone con esperienza di gestione dei contanti e le competenze del servizio clienti alle interviste di lavoro presso le banche. Prima di pianificare le interviste, gli agenti normalmente brevi candidati su cosa aspettarsi durante l'intervista e alcuni conducono interviste finte per preparare i candidati.

Le principali banche di investimento normalmente lavorano con le agenzie di lavoro finanziario per trovare candidati qualificati per ruoli senior nell'azienda. Le persone che supervisionano i fondi di investimento e i titoli complessi devono avere una vasta esperienza nel settore e forti credenziali accademiche. I candidati qualificati sono meno numerosi per questi lavori altamente specializzati che per altre posizioni in alcune aziende. Lavoro finanziario aLe generi aiutano a caccia ai candidati qualificati alla testa. La caccia al capo prevede la conduzione di ricerche approfondite su dipendenti di altissima classifica di altre società e contattare le persone qualificate per accertare se sarebbero interessati a lasciare il loro attuale datore di lavoro.

Le persone che lavorano nel settore dei servizi finanziari devono ottenere licenze per vendere assicurazioni o titoli. Prima di ottenere queste licenze, le persone devono sottoporsi a una vasta formazione in classe e quindi superare un esame di licenza. Per evitare il costo di dover pagare i dipendenti per sottoporsi a questa formazione, molte società finanziarie si basano invece su agenzie di lavoro finanziarie per trovare potenziali dipendenti che hanno già ottenuto le licenze necessarie per svolgere il lavoro. Alcune agenzie cercano in modo proattivo i dipendenti autorizzati quando le aziende non assumono in modo che i dipendenti possano essere rapidamente abbinati ai datori di lavoro ogni volta che sono disponibili posti di lavoro.