¿Qué son las agencias de trabajo financieras?
Las agencias de trabajo financieras son empresas de reclutamiento que se especializan en ayudar a las personas a encontrar empleos en la industria de servicios financieros. Los bancos, las empresas de inversión y las compañías contables a menudo contactan a las agencias de trabajo financieras siempre que los puestos de una empresa necesiten ser ocupados. Las personas pueden registrarse con las agencias y son contactados por representantes de la agencia cuando las oportunidades de trabajo adecuadas para sus habilidades particulares están disponibles.
Empresas que reclutan trabajadores de agencias de trabajo financieras pagan una tarifa de los buscadores a la empresa. Las agencias también brindan a los empleadores trabajadores temporales que tienen experiencia trabajando en la industria de servicios financieros. El empleador paga el salario del empleado temporal directamente a la agencia, y la agencia retiene un cierto porcentaje del pago como comisión y luego pasa el resto al empleado. Los trabajadores temporales son técnicamente empleados por la agencia en lugar de la compañía financiera para la que están contratados para trabajar.
Las agencias de trabajo financieras ayudan a las personas a encontrar EPosiciones de nivel NTRY en bancos y otras compañías financieras. Los puestos de cajero en los bancos a menudo tienen una tasa de facturación muy alta y, como resultado, algunos bancos regularmente se comunican con las agencias de trabajo para organizar entrevistas con posibles candidatos. Los agentes generalmente envían a las personas con experiencia en efectivo y habilidades de servicio al cliente a entrevistas de trabajo en los bancos. Antes de programar entrevistas, los agentes normalmente informan a los candidatos sobre qué esperar en la entrevista, y algunas realizan entrevistas simuladas para preparar a los solicitantes.
Los principales bancos de inversión normalmente trabajan con agencias de trabajo financieras para encontrar candidatos calificados para roles senior en la empresa. Las personas que supervisan fondos de inversión y valores complejos deben tener una amplia experiencia de la industria, así como sólidas credenciales académicas. Los solicitantes calificados son menos numerosos para estos trabajos altamente especializados que para otros puestos en algunas empresas. Trabajo financiero aLas tendencias ayudan a los solicitantes calificados. La caza de cabezas implica realizar una investigación extensa sobre empleados de alto rango de otras compañías y ponerse en contacto con personas calificadas para determinar si estarían interesados en dejar a su empleador actual.
Las personas que trabajan en la industria de servicios financieros deben obtener licencias para vender seguros o valores. Antes de obtener estas licencias, las personas deben someterse a una amplia capacitación basada en el aula y luego aprobar un examen de licencia. Para evitar el costo de tener que pagar a los empleados para que se sometan a esta capacitación, muchas compañías financieras dependen de agencias de trabajo financieras para encontrar posibles empleados que ya hayan obtenido las licencias necesarias para realizar el trabajo. Algunas agencias buscan de manera proactiva a los empleados con licencia cuando las empresas no están contratando para que los empleados puedan ser emparejados rápidamente con los empleadores cuando los trabajos estén disponibles.