Que sont les agences pour l'emploi en finance?
Les agences d’emploi Finance sont des cabinets de recrutement spécialisés dans l’aide à la recherche d’emplois dans le secteur des services financiers. Les banques, les entreprises d’investissement et les sociétés comptables communiquent souvent avec des agences pour l’emploi en finance chaque fois que des postes au sein d’une entreprise doivent être pourvus. Les individus peuvent s'inscrire auprès des agences et sont contactés par les représentants des agences lorsque des opportunités d'emploi correspondant à leurs compétences deviennent disponibles.
Les entreprises qui recrutent des travailleurs dans des agences d’emploi dans le secteur financier paient des honoraires d’information à l’entreprise. Les agences fournissent également aux employeurs des travailleurs temporaires ayant de l'expérience dans le secteur des services financiers. L'employeur paie le salaire de l'employé temporaire directement à l'agence, laquelle retient un certain pourcentage de la rémunération sous forme de commission, puis transmet le reste à l'employé. Les travailleurs temporaires sont techniquement employés par l'agence plutôt que par la société de financement pour laquelle ils sont engagés.
Les agences d’emploi en finance aident les personnes à trouver des postes de premier échelon dans les banques et autres sociétés financières. Les postes de guichetiers dans les banques ont souvent un taux de rotation très élevé, de sorte que certaines banques contactent régulièrement des agences pour l’emploi pour organiser des entretiens avec des candidats potentiels. Les agents envoient généralement des personnes expérimentées dans la gestion des espèces et du service client aux entretiens d'embauche dans les banques. Avant de planifier les entretiens, les agents informent généralement les candidats de ce à quoi ils doivent s'attendre, et certains organisent des entretiens simulés pour préparer les candidats.
Les grandes banques d’investissement travaillent généralement avec des agences d’emploi dans le secteur de la finance pour trouver des candidats qualifiés à des postes de responsabilité dans la société. Les personnes qui supervisent des fonds d'investissement et des titres complexes doivent posséder une vaste expérience du secteur ainsi que de solides références académiques. Les candidats qualifiés sont moins nombreux à occuper ces emplois hautement spécialisés que d’autres postes dans certaines entreprises. Les agences d’emploi en finance aident à la recherche de candidats qualifiés. La chasse à la tête consiste à mener des recherches approfondies sur les employés haut placés d'autres entreprises et à prendre contact avec des personnes qualifiées pour déterminer si elles seraient intéressées à quitter leur employeur actuel.
Les personnes travaillant dans le secteur des services financiers doivent obtenir une licence pour pouvoir vendre de l'assurance ou des valeurs mobilières. Avant d'obtenir ces licences, les personnes doivent suivre une formation approfondie en classe, puis passer un examen de licence. Pour éviter les coûts liés à l'obligation de payer les employés pour suivre cette formation, de nombreuses sociétés financières comptent plutôt sur les agences de recrutement pour trouver des employés qui ont déjà obtenu les licences nécessaires pour effectuer le travail. Certaines agences recherchent de manière proactive les employés licenciés lorsque les entreprises ne recrutent pas, de sorte que les employés puissent rapidement être jumelés aux employeurs dès que des emplois sont disponibles.