Co to są agencje pracy?

Agencje finansowe to firmy rekrutacyjne, które specjalizują się w pomaganiu ludziom w znalezieniu miejsc pracy w branży usług finansowych. Banki, firmy inwestycyjne i firmy księgowe często kontaktują się z agencjami pracy finansowej, gdy tylko stanowiska w firmie wymagają wypełnienia. Osoby mogą zarejestrować się w agencjach i kontaktują się z nimi przedstawiciele agencji, gdy możliwości zatrudnienia dostosowane do ich konkretnych umiejętności stają się dostępne.

Firmy, które rekrutują pracowników z agencji pracy finansowej, płacą opłatę Finderów. Agencje zapewniają również pracodawcom pracowników tymczasowych, którzy mają doświadczenie w pracy w branży usług finansowych. Pracodawca wypłaca wynagrodzenie pracownika tymczasowego bezpośrednio agencji, a agencja wstrzymuje pewien procent wynagrodzenia jako prowizja, a następnie przekazuje resztę pracownikowi. Pracownicy tymczasowi są technicznie zatrudnieni przez agencję, a nie spółkę finansową, dla której są zawierani do pracy.

Agencje finansowe pomagają ludziom znaleźć ePozycje na poziomie NRY w bankach i innych firmach finansowych. Pozycje kasjera w bankach często mają bardzo wysoki wskaźnik obrotu, w wyniku czego niektóre banki regularnie kontaktują się z agencjami pracy w celu organizowania wywiadów z potencjalnymi kandydatami. Agenci zwykle wysyłają osoby z obsługą gotówki i umiejętnościami obsługi klienta do rozmów kwalifikacyjnych w bankach. Przed planowaniem wywiadów agenci zwykle krótcy kandydaci na temat tego, czego można się spodziewać na rozmowie, oraz kilka próbnych wywiadów w celu przygotowania wnioskodawców.

Główne banki inwestycyjne zwykle współpracują z agencjami pracy w celu znalezienia wykwalifikowanych kandydatów do starszych ról w firmie. Ludzie, którzy nadzorują fundusze inwestycyjne i złożone papiery wartościowe, muszą mieć duże doświadczenie w branży, a także silne poświadczenia akademickie. Kwalifikowani kandydaci są mniej liczni na te wysoce wyspecjalizowane miejsca pracy niż na innych stanowiskach w niektórych firmach. Finansowanie pracy aGencje pomagają w polowaniu na głowę wykwalifikowanych kandydatów. Polowanie na głowę polega na przeprowadzeniu szeroko zakrojonych badań nad pracownikami o wysokim rankingu innych firm i nawiązanie kontaktu z wykwalifikowanymi osobami w celu ustalenia, czy byliby zainteresowani opuszczeniem obecnego pracodawcy.

Osoby pracujące w branży usług finansowych muszą uzyskać licencje w celu sprzedaży ubezpieczenia lub papierów wartościowych. Przed uzyskaniem tych licencji osoby muszą przejść intensywne szkolenie w klasie, a następnie zdać egzamin licencyjny. Aby uniknąć kosztów płacenia pracownikom za przejście tego szkolenia, wiele firm finansowych polega na agencjach finansowych w celu znalezienia potencjalnych pracowników, którzy już uzyskali licencje niezbędne do wykonania pracy. Niektóre agencje proaktywnie szukają licencjonowanych pracowników, gdy firmy nie zatrudniają, aby pracownicy mogli szybko dopasować się do pracodawców, gdy tylko są dostępne miejsca pracy.