Co jsou puzzle pro budování týmu?

Hádanky o budování týmu jsou vzdělávacím nástrojem, který pomáhá sjednotit skupiny lidí, kteří v určité kapacitě spolupracují. Účelem hádanek je pomoci týmu naučit se spolupracovat efektivním a často kreativním způsobem. Hádanky o budování týmu jsou často součástí programování na odborných nebo vzdělávacích konferencích a ústupech. Často je také používají konzultanti, kteří jsou najati podniky, aby pomohli zlepšit produktivitu nebo obecné pracovní vztahy jejich zaměstnanců.

Jedním z klíčů v hádankách pro budování týmu je komunikace. Členové týmu jsou obecně žádáni, aby komunikovali jedinečným způsobem, aby vyřešili hádanky. Například týmu může být povoleno používat pohyby rukou a výrazy obličeje, ale nehovořit za účelem dokončení úkolu. Tento druh školení pomáhá lidem propojit se a zlepšit jejich obecné komunikační dovednosti. Rozvoj těchto vazeb a dovedností se často projevuje ve zlepšených profesních vztazích a zlepšených úspěších profesionálního týmu.

Existuje mnoho druhů hádanek pro budování týmu. Běžným příkladem je hádanka, která vyžaduje tým dvou až pěti lidí. Jeden z lidí v týmu dostane sadu pokynů, které ostatní v týmu nesmějí vidět. Pokyny mohou souviset s budováním modelu, organizací sady objektů nebo dokončením úkolu. Pokyny mohou být navíc vytištěny čistě graficky, takže osoba vysvětlující pokyny svému týmu musí najít kreativní způsoby, jak verbálně interpretovat, co je na stránce.

Jako hádanky pro budování týmů se někdy používají překážkové kurzy. Když lidé, kteří obvykle pracují v kancelářském prostředí, spolupracují fyzicky, často jim pomáhají najít nové způsoby spolupráce, což rozšiřuje jejich profesní vztahy a schopnosti komunikovat o odborných záležitostech. Takové překážkové kurzy jsou téměř vždy nehybné a existují v zařízeních, která pravidelně pořádají ustupování týmů nebo konference.

Hádanky o budování týmu se někdy používají na samém začátku profesionální kariéry týmu. To může pomoci k rychlému rozvoji profesionálních vazeb a vztahů v týmu, který by ve standardním kancelářském prostředí trval mnohem déle. Jindy se týmové hádanky používají k lepšímu sjednocení týmu profesionálů, kteří již pravidelně spolupracují.