Jaké jsou výhody certifikace SHRM?
Certifikace v jedné z oblastí kompetencí identifikovaných Společnosti pro řízení lidských zdrojů (SHRM) poskytuje výhody pro odborníky v oblasti lidských zdrojů (HR), kteří ji vydělali, a také pro své zaměstnavatele. Abychom získali jednu z certifikátů, musí mít HR profesionál praktické zkušenosti s prací v HR a prokázat mistrovství mnoha různých témat v terénu; Ustanovení o dalším vzdělávání vyžadují, aby mistrovství bylo udržováno aktuální. Vydělávání a udržování certifikace SHRM pak pomáhá personálnímu pobytu „na vrcholu své hry“, což může často vést k postupu v zaměstnání, smysluplné odpovědnosti a dobré kompenzaci.
Management lidských zdrojů je pole, jako někteří jiní, který většina vysokých škol nebo univerzit nenabízí jako samostatný studijní program. To ztěžuje potenciálnímu zaměstnavateli vyhodnotit kvalifikaci kandidáta na zaměstnání. Existence věrohodných certifikačních programů od profesních organizací, jako je SHRMbýt pro zaměstnavatele obrovským přínosem. Čtvrtá certifikace se vztahuje pouze na profesionály v oblasti lidských zdrojů ve státě USA v Kalifornii, kteří již získali certifikaci PHR® nebo SPHR® a je podle potřeby označen buď CA-PHR® nebo CA-SPHR®. Kalifornská certifikace odráží zvládnutí Kalifornie někdy složité předpisy týkající se odškodnění a bezpečnosti a ochrany zdraví pracovníků.
Certifikace SHRM je udělena HR profesionálům po úspěšném dokončení komplexní zkoušky, obvykle stovky otázek po mnoho hodin. Způsobilost ke zkoušce je založena na kombinaci akademických úspěchů a praktických zkušeností. V aDdice, většina kandidátů se účastní zvláštních tříd, aby se připravila na zkoušky, které zahrnují mimo jiné témata, jakož i témata, jako je plánování a zaměstnanost pracovní síly, kompenzace, řízení rizik a strategické plánování.
Požadavek na pokračující opětovnou certifikaci je další výhodou certifikace SHRM. Kandidáti musí nejen vykazovat mistrovství v oblasti HR, aby získali svou počáteční certifikaci, ale musí prokázat pokračující odbornost, aby si ji udrželi. Tento požadavek, aby udržovali aktuální informace o rozvoji trendů a problémů v terénních výhodách nejen o sobě, ale také jejich zaměstnavatelů.
HR odborníci se spoléhají na certifikaci SHRM, aby vyhodnotili a ověřovali své zásluhy ve svém zvoleném poli a poté drželi krok s současnými trendy a problémy. Tato úroveň pokračujícího mistrovství jim téměř zaručuje významná pracovní místa s smysluplnými povinnostmi a dobrou kompenzací. Osvícení zaměstnavatelé chtějí najmout odborníky v oblasti HR s dokazemn schopnosti a kompetence v terénu a spoléhajte na certifikaci SHRM, aby to dosvědčily.