Jaké jsou různé typy pracovních příležitostí?
Lidé zaměstnaní v merchandisingových pracovních pozicích propagují konkrétní produkty, aby se pokusili generovat prodej. Mnoho pracovních míst v merchandisingu je založeno na maloobchodních prodejnách a zahrnují displeje obchodů. Externí prodejci zapojení do merchandisingu předvádějí prezentace pro potenciální klienty. Velkoobchodníci z výrobních firem se setkávají s manažery a majiteli maloobchodních prodejen, aby se pokusili vyvinout nové prodejní cesty. Pracovní místa v oblasti merchandisingu jsou orientována na prodej a lidé v merchandisingu dostávají část nebo všechny své odměny ve formě prodejních provizí.
Výrobní firmy zaměstnávají designéry, aby balili nové výrobky způsobem, který je vizuálně stimulující, takže obaly upoutají pozornost zákazníků na výrobky. Grafičtí designéři kontrolují marketingová data, aby zjistili, jaká barevná schémata a vzory jsou pro spotřebitele nejpřijatelnější. Mezi úlohy vizuálního marketingu patří také reklamní místa. Tito zaměstnanci musí vytvářet reklamy, které jsou navrženy podobným způsobem jako produkt nebo obal produktu, aby spotřebitelé mohli snadno identifikovat propagovaný produkt. Lidé, kteří se podílejí na pracovních příležitostech souvisejících s designem, se pokoušejí vytvořit značku.
Obchod se zbožím začíná, když vedoucí obchodu rozhodnou, které položky budou aktivně propagovat. Manažeři musí brát v úvahu sezónní trendy prodeje a také nákladové faktory, jako jsou ziskové marže a cenové body konkurenta. Zaměstnanci odpovědní za merchandising určují nejlepší místo pro uspořádání výprodeje v obchodě a objednávání bannerů, plakátů a dalších zařízení, která slouží k upoutání pozornosti zákazníků na propagované předměty. V mnoha obchodech se pravidelně mění zobrazení zboží, takže prodejní týmy musí analyzovat výsledky prodeje a vyvíjet nové strategie, aby udržely rostoucí prodeje. Mnoho úředníků v maloobchodě, kteří se zabývají merchandisingem, je najato na pozice na základní úrovni, ale manažeři jsou obvykle placenými zaměstnanci s vysokoškolským vzděláním.
Účetní analyzují minulý prodej a ekonomické trendy a určují ceny nových produktů. Ceny hrají v merchandisingu klíčovou roli, protože spotřebitelé méně pravděpodobně zajímají produkty, které se zdají být příliš drahé. Účetní a prodejní manažeři musí také kontrolovat rozpočet na merchandising a vyrovnávat počáteční náklady s očekávaným ziskem. Lidé podílející se na finančních nebo strategických manažerských rozhodnutích obecně musí mít vysokoškolské vzdělání v oboru podnikání, financí, marketingu nebo souvisejících oborech.
Velkoobchodníci jsou mimo prodejní místa, kteří pracují pro výrobní firmy a jsou zodpovědní za vyjednávání smluv o dodávkách zboží do maloobchodních prodejen. Tito prodejci obvykle dostávají odměnu založenou na provizi, nikoli na plat. Na rozdíl od lidí, kteří se podílejí na tvorbě cen, externí prodejní zástupci obvykle nepotřebují vysokoškolské tituly a mnoho obchodníků s merchandisingem je najato jako vstupní úroveň zaměstnanců.