Co dělají návrháři e-learningu?

E-learningové návrháři vyvíjejí elektronické učební materiály pro děti a dospělé. Tyto elektronické materiály jsou obvykle dodávány prostřednictvím online systémů pro správu učení hostované na webových stránkách. Efektivní designéři e-learningu kombinují teorii učení, znalosti tématu, technické dovednosti a kreativitu při vývoji online vzdělávacích materiálů.

Návrhář pro online školení musí pochopit zásady toho, jak se lidé učí. Při vytváření a správě školicích materiálů může potřebovat konkrétní softwarové dovednosti a bude potřebovat pochopení toho, jak může studentská technologie interagovat s online kurzy. Ačkoli se nemusí muset stát odborníkem, bude potřebovat nějaké porozumění tématu, pro které vyvíjí školení. Dovednosti v pohovoru budou užitečné pro získání těchto znalostí od odborníků na téma. Porozumění principům návrhu, které usnadňují učení, je také nezbytné.Potřeby školení studentů, vytvoření učebních osnov a určují metody pro předávání informací. Bude zvážit jejich přístup k technologii, jako jsou počítače a internet. Budoucí technické změny mohou také ovlivnit návrh online školení. Proces vytváření může zahrnovat produkci grafiky a videa, psaní obsahu, programovací testy a implementace kurzu do e-learningového systému. Předtím, než bude online školení považováno za úplné, měl by návrhář otestovat e-learningové materiály, aby se zajistilo, že jsou přesné, správně fungují a efektivní pro zamýšlené publikum.

Po vyvinutí a testování elektronických výukových materiálů je třeba studentům zpřístupnit pro použití. Designérmůže být také součástí tohoto procesu. Pravděpodobně bude chtít prozkoumat studenty online kurzu o návrhy na zlepšení materiálů.

Některé osobní rysy jsou užitečné pro návrháře e-learningu. Návrhář by měl vyniknout v písemné, verbální a vizuální komunikaci. Měla by smíchat své znalosti teorie učení, analytických dovednostech a potěšení z technologie s kreativitou. Technologie i teorie učení se neustále vyvíjejí, takže návrhář by měl být připraven držet krok s vývojem v těchto oborech, pokud jde o návrh online výuky.

Společnosti mohou dávat přednost najímání návrhářů e-learningu se čtyřletým titulem v souvisejícím majoru. Zaměstnavatel může také hledat několik let zkušeností. Některé organizace mohou používat konkrétní software pro vytváření nebo správu školení a mohou si přát najmout designéry se zkušenostmi v tomto softwaru.