Eラーニングデザイナーは何をしますか？

Eラーニングデザイナーは、子供と大人向けの電子学習教材を開発します。 これらの電子資料は通常、Webサイトでホストされるオンライン学習管理システムを通じて配信されます。 効果的なeラーニングデザイナーは、オンライン教育教材を開発する際に、学習理論、トピック知識、技術スキル、創造性を組み合わせます。

オンライントレーニングのデザイナーは、人々が学ぶ方法の原則を理解する必要があります。 彼女は、トレーニング資料を作成および管理するときに特定のソフトウェアスキルが必要になる場合があり、学生のテクノロジーがオンラインコースとどのように相互作用するかを理解する必要があります。 彼女は専門家になる必要はないかもしれませんが、トレーニングを開発しているトピックについてある程度理解する必要があります。 面接スキルは、主題の専門家から知識を収集するのに役立ちます。 学習を促進する設計原則を理解することも不可欠です。

オンラインコースの開発プロセス中に、デザイナーは学生のトレーニングニーズを分析し、カリキュラムを作成し、情報の伝達方法を決定します。 彼女は、コンピューターやインターネットなどのテクノロジーへのアクセスを検討します。 将来の技術的な変更も、オンライントレーニングの設計に影響を与える可能性があります。

デザイナーがオンライントレーニング開発のニーズ、技術的な問題を分析し、アプローチを開発したら、資料の作成を開始できます。 作成プロセスには、グラフィックとビデオの作成、コンテンツの作成、テストのプログラミング、eラーニングシステムへのコースの実装が含まれます。 オンライントレーニングが完了したと見なされる前に、設計者はeラーニング資料をテストして、それらが正確で、正しく機能し、対象とする対象者に対して効果的であることを確認する必要があります。

電子学習教材を開発してテストした後、学生が使用できるようにする必要があります。 デザイナーもこのプロセスの一部である場合があります。 彼女はおそらく、教材を改善するための提案についてオンラインコースの学習者を調査したいと思うでしょう。

一部の個人特性は、eラーニングデザイナーに役立ちます。 デザイナーは、書面、口頭、視覚的なコミュニケーションに優れている必要があります。 学習理論、分析スキル、技術の楽しさに関する知識を創造性と融合させる必要があります。 テクノロジーと学習理論の両方が絶えず進化しているため、デザイナーはこれらの分野がオンライン教育設計に関連する場合、これらの分野の開発に遅れずについていく準備をする必要があります。

企業は、関連する専攻で4年間の学位を持つeラーニングデザイナーを採用することを好む場合があります。 雇用主はまた、数年の経験を求める場合があります。 組織によっては、トレーニングを作成または管理するために特定のソフトウェアを使用する場合があり、そのソフトウェアの経験を持つデザイナーを雇いたい場合があります。