Co dělá trenér na volné noze?
Nezávislí školitelé jsou samostatně výdělečně činní jednotlivci nebo nezávislí dodavatelé, kteří poskytují instruktážní školení zaměstnancům různých společností. V mnoha případech poskytují nezávislí školitelé základní instrukce o technikách prodeje, procesech řízení a dalších typech dovedností, které používají lidé pracující v mnoha různých průmyslových odvětvích. Při jiných příležitostech mají školitelé za úkol učit zaměstnance o systémech a procesech, které používá pouze konkrétní společnost.
Mnoho nezávislých školitelů má vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, řízení podniku nebo souvisejících témat. V jiných případech jsou to jednotlivci, kteří mají mnohaleté zkušenosti s prací jako vedoucí nebo vedoucí v konkrétních odvětvích. Někteří nezávislí jsou jednotlivci, kteří dříve působili jako interní školitelé pro velké korporace. Mnoho z nich pracuje samostatně, i když některé pracují pro nezávislé společnosti, které odpovídají dovednostem individuálního trenéra s obchodními klienty firmy. Školitelé obvykle dostávají poplatek za každou třídu, kterou vyučují.
Někteří nezávislí školitelé poskytují výuku ve třídě velkému počtu osob, které jsou zaměstnány v určitých rolích v konkrétní společnosti. Výuka může trvat několik dní nebo týdnů a trenér je zodpovědný za vypracování itineráře a zajištění toho, aby byly všechny relevantní materiály pokryty během zasedání. Trenéři používají prezentace, DVD prezentace a interaktivní otázky a odpovědi k doplnění písemných materiálů, které jsou obvykle vytištěny v podnikových školicích manuálech. V některých případech na konci sezení spravují a hodnotí zkoušky, aby zajistili, že účastníci třídy důkladně porozuměli materiálům.
Ti, kteří poskytují základní instrukce o technikách prodeje a dalších široce používaných dovednostech, jsou obvykle zodpovědní za výrobu svých vlastních školicích materiálů. Mnoho hlavních společností má vlastní školicí manuály, v nichž jsou nezávislí pracovníci zodpovědní za seznámení se s těmito příručkami a za použití těchto brožur jako základu pro výuku. Velké firmy obvykle sjednávají dlouhodobé smlouvy s nezávislými školiteli, aby se mohly velmi dobře seznámit s interními zásadami a postupy společnosti. Některé společnosti mají probíhající třídy, ale pro udržení nízkých provozních nákladů používají spíše freelancery než vlastní školitele.
Mnoho školitelů se specializuje na výuku jednotlivců, jak používat software a různé typy telekomunikačních zařízení. Tito jednotlivci často navštěvují semináře, které jsou spravovány zaměstnanci firem v oblasti informačních technologií (IT), a poté předávají informace získané během těchto kurzů zaměstnancům různých společností. Vzhledem k tomu, že pracovníci všech úrovní používají určitý typ softwaru, musí IT trenéři pracovat společně se vstupními zaměstnanci i vedoucími pracovníky společnosti. Proto musí mít tito jednotlivci dobré mezilidské dovednosti a schopnost se vztahovat k lidem, kteří mají různé sady dovedností a úrovně znalostí.