Co dělají trenéři na volné noze?
Trenéři na volné noze jsou samostatně výdělečně činní jednotlivci nebo nezávislí dodavatelé, kteří poskytují výukové školení zaměstnancům různých různých společností. V mnoha případech poskytují školitelé na volné noze základní výuku prodejních technik, řízení řízení a dalších typů dovedností, které lidé pracují v mnoha různých průmyslových odvětvích. Při jiných příležitostech mají školitelé pověřeni výukou zaměstnanců o systémech a procesech, které používá pouze konkrétní společnost.
Mnoho trenérů na volné noze má vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, řízení podniků nebo souvisejících témat. V jiných případech jsou to jednotlivci, kteří mají mnoho let zkušeností s prací jako supervizoři nebo manažeři v konkrétních odvětvích. Někteří nezávislí jsou jednotlivci, kteří dříve pracovali jako vlastní trenéři pro hlavní korporace. Mnoho pracuje samostatně, i když některá pracují pro nezávislé společnosti, které odpovídají dovednostem individuálního trenéra s obchodními klienty firmy. Obvykle trenéři dostávajípoplatek za každou třídu, kterou učí.
Někteří trenéři na volné noze poskytují výuku ve třídě velkému počtu jednotlivců, kteří jsou v určitých rolích v určité společnosti zaměstnáni. Výuka může trvat několik dní nebo týdnů a trenér je zodpovědný za vývoj itineráře a zajištění toho, aby byly všechny relevantní materiály pokryty v rámci relací. Trenéři používají prezentace, DVD prezentace a interaktivní otázky a odpovědi na otázky k doplnění písemných materiálů, které jsou obvykle vytištěny v příručkách pro vzdělávání. V některých případech na konci relace podávají a skórovali zkoušky, aby zajistili, že účastníci třídy získali důkladné pochopení materiálů.
Ti, kteří poskytují základní výuku prodejních technik a dalších široce používaných dovedností, jsou obvykle odpovědní za výrobu vlastních školicích materiálů. Mnoho hlavních společností máIn-house tréninkové příručky, v takovém případě jsou na volné noze zodpovědní za to, že se s těmito příručkami seznámili a používali tyto brožury jako základ pro třídy. Hlavní firmy obvykle vyjednávají dlouhodobé smlouvy se školiteli na volné noze, aby se mohli velmi seznámit s interními politikami a postupy společnosti. Některé společnosti mají probíhající třídy, ale používají spíše nezávislé pracovníky než interní trenéry, aby udržovaly provozní náklady nízké.
Mnoho školitelů se specializuje na výuku jednotlivců, jak používat software a různé typy telekomunikačních zařízení. Tito jednotlivci se často účastní seminářů, které jsou spravovány zaměstnanci firem informačních technologií (IT) a poté předávají informace získané během těchto kurzů zaměstnancům různých společností. Vzhledem k tomu, že pracovníci na všech úrovních používají určité typy softwaru, musí školitelé IT spolupracovat se zaměstnanci na základní úrovni i vedoucími společností. Proto tito jednotlivci musí mít dobré mezilidské dovednostid Schopnost vztahovat se k lidem, kteří mají různé sady dovedností a úroveň znalostí.