フリーランスのトレーナーは何をしますか？

フリーランストレーナーは、さまざまな企業の従業員に教育トレーニングを提供する自営業の個人または独立した請負業者です。多くの場合、フリーランスのトレーナーは、多くの異なる業界で働く人々が使用する販売技術、管理プロセス、その他の種類のスキルに関する基本的な指導を提供します。他の機会には、トレーナーは、特定の会社のみが使用するシステムとプロセスについて従業員に教える任務を負います。

多くのフリーランストレーナーは、人事、ビジネス管理、または関連するトピックの大学の学位を取得しています。他の例では、彼らは特定の業界で監督者またはマネージャーとして働いている長年の経験を持つ個人です。一部のフリーランサーは、以前は大企業の社内トレーナーとして働いていた個人です。多くは単独で働いていますが、個々のトレーナーのスキルを会社のビジネスクライアントと一致させる独立した企業で働いています。通常、トレーナーは受け取ります彼らが教える各クラスの料金。

一部のフリーランストレーナーは、特定の会社で特定の役割で雇用されている多数の個人に教室ベースの指導を提供します。 指示は数日または数週間続く場合があり、トレーナーは旅程を開発し、すべての関連資料がセッション内でカバーされるように責任を負います。トレーナーは、スライドショー、DVDプレゼンテーション、インタラクティブな質問と回答セッションを使用して、通常、コーポレートトレーニングマニュアルに印刷されている書面による資料を補完します。場合によっては、セッションの終わりに試験を管理および採点し、クラスの参加者が材料を完全に理解していることを確認します。

販売技術やその他の広く使用されているスキルに関する基本的な指導を提供する人は、通常、独自のトレーニング資料を作成する責任があります。多くの大手企業が持っています社内トレーニングマニュアルでは、フリーランサーはこれらのマニュアルに精通し、クラスの基礎としてこれらの小冊子を使用する責任があります。通常、大手企業はフリーランスのトレーナーとの長期契約を交渉するため、会社の社内ポリシーと手順に非常に精通する可能性があります。一部の企業は継続的なクラスを持っていますが、社内トレーナーではなくフリーランサーを使用して、運用コストを低く抑えます。

多くのトレーナーは、ソフトウェアやさまざまな種類の通信デバイスの使用方法を個人に教えることを専門としています。これらの個人は、情報技術（IT）企業の従業員が管理するセミナーに参加し、これらのコースで学んだ情報をさまざまな企業の従業員に中継します。すべてのレベルのワーカーは特定の種類のソフトウェアを使用しているため、ITトレーナーはエントリーレベルの従業員と会社の幹部の両方と一緒に作業する必要があります。したがって、これらの個人は優れた対人スキルを持っている必要がありますd異なるスキルセットと知識レベルを持っている人と関係する能力。