フリーランスのトレーナーは何をしますか？

フリーランストレーナーは、さまざまな企業の従業員に教育訓練を提供する自営業者または独立した請負業者です。 多くの場合、フリーランスのトレーナーは、さまざまな業界で働く人々が使用する販売テクニック、管理プロセス、およびその他の種類のスキルに関する基本的な指示を提供します。 その他の場合、トレーナーは、特定の会社でのみ使用されるシステムとプロセスについて従業員に教える任務を負います。

多くのフリーランストレーナーは、人事、経営管理、または関連するトピックの学位を取得しています。 他の例では、彼らは特定の業界で監督者または管理者として働いた長年の経験を持つ個人です。 一部のフリーランサーは、以前は大企業の社内トレーナーとして働いていた個人です。 多くは単独で働いていますが、個人トレーナーのスキルを会社のビジネスクライアントと一致させる独立した会社のために働いているものもあります。 通常、トレーナーは教えるクラスごとに料金を受け取ります。

一部のフリーランストレーナーは、特定の会社で特定の役割に従事している多数の個人に教室ベースの指導を提供しています。 指導は数日間または数週間続く場合があり、トレーナーは旅程表を作成し、すべての関連資料がセッション内でカバーされるようにする責任があります。 トレーナーは、スライドショー、DVDプレゼンテーション、インタラクティブな質疑応答セッションを使用して、通常は企業のトレーニングマニュアルに印刷されている資料を補足します。 場合によっては、セッションの最後に試験を実施して採点し、クラスの出席者が資料を完全に理解できるようにします。

販売テクニックやその他の広く使用されているスキルに関する基本的な指示を提供する人は、通常、独自のトレーニング資料を作成する責任があります。 多くの大手企業には社内トレーニングマニュアルがあります。この場合、フリーランサーがこれらのマニュアルに習熟し、これらの小冊子をクラスの基礎として使用する責任があります。 通常、大企業はフリーランスのトレーナーと長期契約を交渉し、企業の社内ポリシーと手順に精通するようにします。 一部の企業は継続的な授業を行っていますが、運用コストを低く抑えるために社内トレーナーではなくフリーランサーを使用しています。

多くのトレーナーは、ソフトウェアやさまざまな種類の通信デバイスの使用方法を個人に教えることを専門としています。 これらの個人は、多くの場合、情報技術（IT）企業の従業員が管理するセミナーに参加し、これらのコースで学んだ情報をさまざまな企業の従業員に伝えます。 すべてのレベルの労働者が特定の種類のソフトウェアを使用するため、ITトレーナーは初心者レベルの従業員と企業幹部の両方と一緒に仕事をしなければなりません。 したがって、これらの個人は、優れた対人関係スキルと、異なるスキルセットと知識レベルを持っている人と関係する能力を持っている必要があります。