Co je to omezená akcie?

Omezená akcie jsou jakýmkoli typem možnosti akcií, kde existuje určitá omezení na schopnost investora nabízet akcie k prodeji jinému investorovi. Omezení mohou zahrnovat držení akcií po určenou dobu po zakoupení, než je nabídne k prodeji. Jindy může omezení vyžadovat, aby se určitá událost nebo řada událostí konala dříve, než se majitel pokusí prodat akcie.

U omezených akciových opcí se doba nebo události musí projít, dokud se akcie mohou znovu prodat jako obdobné období. V závislosti na povaze omezení může být toto období relativně krátké nebo trvat několik let. Například, pokud byly omezené cenné papíry vydány zaměstnanci, může společnost požadovat, aby zaměstnanec zůstal v podnikání po dobu určitého počtu let, aby mohl tyto akcie prodat po odchodu ze zaměstnavatele. Pokud má omezení co do činění s vydávající společnostíDosažení určité úrovně ročního prodeje nebo zvýšení ceny akcií na konkrétní úroveň se omezení zruší, jakmile se tyto události uskuteční.

Zatímco omezená zásoba je poněkud podobná grantu s opční opcí, existuje několik důležitých rozdílů. S grantem na akciové opce má příjemce schopnost zakoupit nebo nekoupit akcie, jakmile je obdobná období splněna, obvykle za garantovanou cenu. Po získání může investor v případě potřeby prodat akcie okamžitě. S omezeným modelem akcií jsou akcie uděleny nebo zakoupeny, pak musí být drženy, dokud není doba vývoje dokončena. Obvykle bude s omezeným akciovým grantem poněkud menší než grant s opčními opcemi, pokud jde o počet udělených akcií.

Stanovení toho, zda je omezená akcie lepší volbou, závisí na ceně akcií. Pokud je cenaV současné době zvyšuje hodnotu, vykonávání grantu na akciové opce, zajištění akcií a jejich prodávání za zisk je dobrým krokem. V situacích, kdy je cena poněkud statická nebo v současné době klesá, může být bezpečnost omezeného uspořádání akcií nejlepším přístupem, protože akcie si zachovají určitou hodnotu až do bodu, kdy cena dosáhne nuly.

Pokud se akcionář rozhodne, že nebude dodržovat smluvní podmínky, které se vztahují na omezenou akcii, bude způsobit nějakou ztrátu. Zaměstnanec, který nezůstává se zaměstnavatelem dostatečně dlouho na to, aby byl považován za svěřeného do akciového programu, obvykle ztratí všechna práva na všechna nahromaděná akcie. Z tohoto důvodu je důležité pochopit povahu všech omezení, která se vztahují, a co bude vyplývat z nedodržení těchto omezení.