Co jsou to ergonomická zranění?

Když lidé hovoří o ergonomických zraněních, obvykle označují zranění, která se stanou nesprávným provedením běžných pohybů. Mohlo by to zahrnovat věci, jako je zvedání předmětů nevhodným pohybem nebo se příliš naklánět dopředu, když děláte práci po dlouhou dobu. Ergonomická zranění jsou na pracovišti velmi běžná a mohou se vyskytnout jak v náročných fyzických, tak v kancelářských pracích. Mnoho kusů vybavení je vyvíjeno s ohledem na ergonomická zranění a někdy se lidé musí naučit nové způsoby pohybu, aby se vyhnuli zranění.

Některá ergonomická zranění se vyskytují kvůli opakujícím se pohybům, zatímco jiná se mohou objevit v důsledku jediné události. Je velmi běžné, že k těmto zraněním dochází v kloubech člověka. Někdy to trvá roky nahromaděné práce, aby se postupně zhoršily klouby, a někdy se to stane rychle. Dalším společným místem pro ergonomická zranění jsou šlachy, protože se mohou snadno v průběhu času snadno zapálit. Příkladem běžného poranění šlachy je šlacha, kterou lidé dostanou, když píšou na klávesnici počítače pod špatným úhlem.

Ergonomická zranění mohou být pro některé podniky velkým výdajem. V závislosti na pracovních programech nebo zárukách, které firma nabízí, bude muset zaplatit náklady na zdravotní péči a nabídnout náhradu zaměstnancům, kteří se při práci zraní. Tato zranění mohou být také velkým tahem vládních peněz v místech, kde existuje národní zdravotní péče nebo v případech těžkého postižení. To byl takový velký problém, že některé společnosti zavedly rozsáhlé změny, aby zabránily zranění pracovníků, a některé vlády také pověřily generální opravy systému.

Existuje mnoho různých způsobů, jak se společnosti mění, aby se vyhnuly ergonomickým zraněním. Mohou například změnit druh zařízení, které se používá pro práci, nebo upravit umístění určitých zařízení. V mnoha případech je běžnou změnou výuka pracovníků, jak vykonávat svou práci, aniž by se sami zranili. Například pracovníci se možná budou muset naučit jiný pohyb, který použijí při přenášení těžkých předmětů, nebo se naučit, jak se ohýbat, aniž by na záda zbytečně zatěžovali.

Jakmile se pracovníci naučí, jak se vyhnout ergonomickým zraněním, mohou nové postupy vynutit další potíže. Někdy mohou být pracovníci odolní vůči změnám, nebo mohou mít těžké zlomit špatné návyky. Dohled nad šéfy je často vyžadován pro udržení pracovníků v novém programu, dokud se nové chování nestane obvyklým.