¿Qué son las lesiones ergonómicas?
Cuando las personas hablan de lesiones ergonómicas, generalmente se refieren a lesiones que ocurren al hacer movimientos comunes incorrectamente. Esto podría incluir cosas como levantar objetos con un movimiento incorrecto o inclinarse demasiado hacia adelante al hacer un trabajo durante un largo período de tiempo. Las lesiones ergonómicas son muy comunes en el lugar de trabajo, y pueden ocurrir tanto en trabajos físicos exigentes como en trabajos de oficina. Muchos equipos se desarrollan con lesiones ergonómicas en mente, y a veces las personas tienen que aprender nuevas formas de moverse para que puedan evitar resultar lastimadas.
Algunas lesiones ergonómicas ocurren debido a movimientos repetitivos, mientras que otros pueden ocurrir debido a un solo evento. Es muy común que ocurran este tipo de lesiones en las articulaciones de una persona. A veces se necesitan años de trabajo acumulado para deteriorar gradualmente las articulaciones, y a veces ocurre rápidamente. Otra ubicación común para las lesiones ergonómicas está en los tendones porque pueden inflamarse fácilmente con el tiempo. Una exampaLE de una lesión en el tendón común es la tendinitis que las personas obtienen cuando escriben en los teclados de la computadora en un ángulo malo.
Las lesiones ergonómicas pueden ser un gran gasto para algunas empresas. Dependiendo de los programas de trabajo o garantiza que una empresa ofrece, puede tener que pagar los costos de atención médica y ofrecer compensación a los trabajadores que se lastiman en el trabajo. Estas lesiones también pueden ser un gran arrastre sobre el dinero del gobierno en lugares donde hay atención médica nacional o en casos de discapacidades graves. Este ha sido un problema tan grande que algunas compañías han instituido cambios radicales para evitar lesiones de los trabajadores, y algunos gobiernos también han ordenado revisiones al sistema.
Hay muchas maneras diferentes en que las empresas cambian para evitar lesiones ergonómicas. Por ejemplo, pueden cambiar el tipo de equipo que se usa para un trabajo o ajustar el posicionamiento de ciertos equipost. En muchos casos, un cambio común es enseñar a los trabajadores cómo hacer su trabajo sin herirse. Por ejemplo, los trabajadores pueden tener que aprender un movimiento diferente para usar al transportar objetos pesados o aprender a doblarse sin ejercer tensión indebida en sus espaldas.
Una vez que los trabajadores aprenden cómo evitar lesiones ergonómicas, otra dificultad puede ser hacer cumplir los nuevos procedimientos. A veces, los trabajadores pueden ser resistentes al cambio, o pueden tener dificultades para romper los hábitos malos. La supervisión de los jefes a menudo se requiere para mantener a los trabajadores en el nuevo programa hasta que el nuevo comportamiento se vuelva habitual.