Vad är ergonomiska skador?

När människor pratar om ergonomiska skador, avser de i allmänhet skador som uppstår genom att göra vanliga rörelser felaktigt. Detta kan inkludera saker som att lyfta föremål med felaktig rörelse eller luta sig för långt när du gör ett jobb under en lång tid. Ergonomiska skador är mycket vanliga på arbetsplatsen, och de kan hända i både krävande fysiska jobb och kontor. Många utrustningar är utvecklade med ergonomiska skador i åtanke, och ibland måste människor lära sig nya sätt att röra sig så att de kan undvika att bli skadade.

Vissa ergonomiska skador inträffar på grund av repetitiva rörelser, medan andra kan hända på grund av en enda händelse. Det är mycket vanligt att dessa typer av skador uppstår i en persons leder. Ibland tar det många års ackumulerat arbete för att gradvis försämra lederna och ibland inträffar det snabbt. En annan vanlig plats för ergonomiska skador är i senorna eftersom de lätt kan bli inflammerade med tiden. Ett exempel på en vanlig skada på senorna är tendonit som människor får när de skriver på datortangentbord i dålig vinkel.

Ergonomiska skador kan vara en stor utgift för vissa företag. Beroende på arbetsprogram eller garantier som ett företag erbjuder kan det behöva betala för kostnader för sjukvården och erbjuda ersättning till arbetare som skadar sig på jobbet. Dessa skador kan också vara en stor drabbning av statliga pengar på platser där det finns nationell hälsovård eller i fall av svåra funktionshinder Detta har varit ett så stort problem att vissa företag har genomfört stora förändringar för att undvika arbetstagarskador, och vissa regeringar har också fått mandat för översyn av systemet.

Det finns många olika sätt som företag byter för att undvika ergonomiska skador. Till exempel kan de ändra typen av utrustning som används för ett jobb eller justera placeringen av viss utrustning. I många fall är en vanlig förändring att lära arbetarna hur de kan göra sina jobb utan att skada sig själva. Till exempel kan arbetare behöva lära sig en annan rörelse att använda när de bär tunga föremål eller lära sig att böja sig utan att lägga otillbörlig belastning på ryggen.

När arbetarna lär sig att undvika ergonomiska skador kan en annan svårighet vara att genomföra de nya rutinerna. Ibland kan arbetare vara motståndskraftiga mot förändringar, eller de kan ha svårt att bryta dåliga vanor. Det krävs ofta övervakning från chefer för att hålla arbetarna på det nya programmet tills det nya beteendet blir vanligt.