Que sont les blessures ergonomiques?

Lorsque les gens parlent de blessures ergonomiques, ils se réfèrent généralement à des blessures résultant de mouvements incorrects. Cela peut inclure des choses comme soulever des objets avec un mouvement incorrect ou se pencher trop en avant lorsque vous faites un travail pendant une longue période. Les blessures ergonomiques sont très courantes sur le lieu de travail et peuvent survenir à la fois dans des travaux physiques exigeants et des travaux de bureau. De nombreuses pièces d'équipement ont été développées avec des blessures ergonomiques à l'esprit et parfois, les gens doivent apprendre de nouvelles façons de se déplacer afin d'éviter de se blesser.

Certaines blessures ergonomiques sont causées par des mouvements répétitifs, alors que d'autres peuvent être causées par un seul événement. Il est très fréquent que ces types de blessures se produisent dans les articulations d'une personne. Parfois, il faut des années de travail accumulé pour détériorer progressivement les articulations, et parfois cela se produit rapidement. Les tendons sont un autre endroit fréquent pour les lésions ergonomiques car elles peuvent facilement s’enflammer avec le temps. Un exemple typique de blessure au tendon est la tendinite que les gens ont quand ils tapaient au clavier sous un mauvais angle.

Les blessures ergonomiques peuvent être une grosse dépense pour certaines entreprises. Selon les programmes de travail ou les garanties offertes par une entreprise, celle-ci peut être amenée à payer les coûts des soins de santé et à offrir une indemnisation aux travailleurs qui se blessent au travail. Ces blessures peuvent également peser lourdement sur les fonds publics dans les pays où les soins de santé sont dispensés au niveau national ou en cas de handicap grave. Cela a été un si gros problème que certaines entreprises ont mis en place des changements radicaux afin d’éviter les blessures des travailleurs, et certains gouvernements ont également imposé des réformes du système.

Les entreprises changent de nombreuses manières pour éviter les blessures ergonomiques. Par exemple, ils peuvent changer le type d'équipement utilisé pour un travail ou ajuster le positionnement de certains équipements. Dans de nombreux cas, un changement commun consiste à enseigner aux travailleurs comment faire leur travail sans se blesser. Par exemple, les travailleurs peuvent être amenés à apprendre un mouvement différent à utiliser lorsqu'ils portent des objets lourds ou à se plier sans trop forcer le dos.

Une fois que les travailleurs ont appris à éviter les blessures ergonomiques, une autre difficulté peut être l’application des nouvelles procédures. Parfois, les travailleurs peuvent être réticents au changement ou avoir de la difficulté à rompre leurs mauvaises habitudes. La surveillance des patrons est souvent nécessaire pour maintenir les travailleurs dans le nouveau programme jusqu'à ce que le nouveau comportement devienne habituel.