Wat zijn ergonomische verwondingen?
Wanneer mensen praten over ergonomische verwondingen, bedoelen ze over het algemeen verwondingen die het gevolg zijn van onjuiste gangbare bewegingen. Dit kan dingen zijn zoals het optillen van objecten met een onjuiste beweging of te ver naar voren leunen wanneer u gedurende een lange periode een taak uitvoert. Ergonomische verwondingen komen veel voor op de werkplek, en ze kunnen voorkomen in zowel veeleisende fysieke banen als op kantoor. Veel apparaten zijn ontwikkeld met ergonomische verwondingen in het achterhoofd en soms moeten mensen nieuwe manieren van bewegen leren zodat ze kunnen voorkomen dat ze zich bezeren.
Sommige ergonomische verwondingen ontstaan door repetitieve bewegingen, terwijl andere kunnen gebeuren door één enkele gebeurtenis. Het is heel gebruikelijk dat dit soort verwondingen optreden in de gewrichten van een persoon. Soms duurt het jaren van geaccumuleerd werk om de gewrichten geleidelijk te verslechteren, en soms gebeurt het snel. Een andere veel voorkomende locatie voor ergonomische verwondingen is in de pezen, omdat deze na verloop van tijd gemakkelijk ontstoken kunnen raken. Een voorbeeld van een veel voorkomende peesblessure is de peesontsteking die mensen krijgen als ze in een slechte hoek op computertoetsenborden typen.
Ergonomische verwondingen kunnen voor sommige bedrijven een grote uitgave zijn. Afhankelijk van de werkprogramma's of garanties die een bedrijf biedt, moet het mogelijk zorgkosten betalen en compensatie bieden aan werknemers die zich tijdens het werk verwonden. Deze verwondingen kunnen ook een grote rem zijn op overheidsgeld op plaatsen waar nationale gezondheidszorg is of in gevallen van ernstige handicaps. Dit is zo'n groot probleem geweest dat sommige bedrijven ingrijpende veranderingen hebben doorgevoerd om verwondingen door werknemers te voorkomen, en sommige regeringen hebben ook een herziening van het systeem verplicht gesteld.
Er zijn veel verschillende manieren waarop bedrijven veranderen om ergonomisch letsel te voorkomen. Ze kunnen bijvoorbeeld het soort apparatuur wijzigen dat voor een taak wordt gebruikt of de positionering van bepaalde apparatuur aanpassen. In veel gevallen is het een veel voorkomende verandering om werknemers te leren hoe ze hun werk kunnen doen zonder zichzelf te verwonden. Het is bijvoorbeeld mogelijk dat werknemers een andere beweging moeten leren om te gebruiken bij het dragen van zware objecten of leren buigen zonder onnodige belasting van hun rug.
Als werknemers eenmaal leren hoe ze ergonomische verwondingen kunnen voorkomen, kan het afdwingen van de nieuwe procedures een ander probleem zijn. Soms kunnen werknemers bestand zijn tegen verandering, of hebben ze moeite om slechte gewoonten te doorbreken. Toezicht van bazen is vaak nodig om de werknemers in het nieuwe programma te houden totdat het nieuwe gedrag gebruikelijk wordt.