O que são lesões ergonômicas?
Quando as pessoas falam sobre lesões ergonômicas, elas geralmente se referem a lesões que acontecem com movimentos comuns incorretamente. Isso pode incluir coisas como levantar objetos com um movimento inadequado ou inclinar -se para a frente demais ao fazer um emprego por um longo período de tempo. Lesões ergonômicas são muito comuns no local de trabalho e podem acontecer em empregos físicos e trabalhos físicos. Muitos equipamentos são desenvolvidos com lesões ergonômicas em mente, e às vezes as pessoas precisam aprender novas maneiras de se mover para que possam evitar se machucar.
Algumas lesões ergonômicas acontecem por causa de movimentos repetitivos, enquanto outros podem acontecer devido a um único evento. É muito comum que esses tipos de lesões ocorram nas articulações de uma pessoa. Às vezes, são necessários anos de trabalho acumulado para deteriorar gradualmente as articulações e, às vezes, ocorre rapidamente. Outro local comum para lesões ergonômicas está nos tendões, porque eles podem facilmente ficar inflamados ao longo do tempo. Um exampLe de uma lesão comum no tendão é a tendinite que as pessoas recebem quando digitam os teclados do computador em um ângulo ruim.
lesões ergonômicas podem ser uma grande despesa para algumas empresas. Dependendo dos programas de trabalho ou garante que uma empresa ofereça, pode ter que pagar pelos custos com assistência médica e oferecer uma compensação aos trabalhadores que se machucam no trabalho. Essas lesões também podem ser um grande arrasto no dinheiro do governo em locais onde há cuidados nacionais de saúde ou em casos de deficiências graves. Isso tem sido um problema tão grande que algumas empresas instituíram mudanças amplas para evitar lesões dos trabalhadores, e alguns governos também exigiram revisões ao sistema.
Existem muitas maneiras diferentes pelas quais as empresas mudam para evitar lesões ergonômicas. Por exemplo, eles podem alterar o tipo de equipamento usado para um trabalho ou ajustar o posicionamento de certos equipamentost. Em muitos casos, uma mudança comum é ensinar aos trabalhadores como fazer seus empregos sem se machucar. Por exemplo, os trabalhadores podem ter que aprender um movimento diferente para usar ao transportar objetos pesados ou aprender a dobrar sem colocar tensão indevida nas costas.
Uma vez que os trabalhadores aprendem a evitar lesões ergonômicas, outra dificuldade pode aplicar os novos procedimentos. Às vezes, os trabalhadores podem ser resistentes à mudança, ou podem ter dificuldade em quebrar maus hábitos. A supervisão dos chefes é frequentemente obrigada a manter os trabalhadores no novo programa até que o novo comportamento se torne habitual.