Hvad er ergonomiske kvæstelser?
Når folk taler om ergonomiske skader, henviser de generelt til skader, der sker ved at udføre almindelige bevægelser forkert. Dette kan omfatte ting som at løfte objekter med en forkert bevægelse eller læne sig for langt, når du udfører et job i en lang periode. Ergonomiske skader er meget almindelige på arbejdspladsen, og de kan ske både i krævende fysiske job og på kontorjob. Mange udstyrsudstyr er udviklet med ergonomiske skader i tankerne, og nogle gange er folk nødt til at lære nye måder at bevæge sig på, så de kan undgå at blive såret.
Nogle ergonomiske skader sker på grund af gentagne bevægelser, mens andre kan ske på grund af en enkelt begivenhed. Det er meget almindeligt, at denne type skader forekommer i en persons led. Undertiden tager det år med akkumuleret arbejde for gradvist at forringe leddene, og nogle gange forekommer det hurtigt. Et andet almindeligt sted for ergonomiske skader er i senerne, fordi de let kan blive betændt med tiden. Et eksempel på en almindelig seneskade er den senebetændelse, som folk får, når de skriver på computertastaturer i en dårlig vinkel.
Ergonomiske skader kan være en stor udgift for nogle virksomheder. Afhængigt af arbejdsprogrammerne eller garantier, som en virksomhed tilbyder, kan den muligvis betale for omkostninger til sundhedsvæsenet og tilbyde kompensation til arbejdstagere, der skader sig på jobbet. Disse skader kan også være et stort træk på statens penge på steder, hvor der er national sundhedspleje eller i tilfælde af alvorlige handicap. Dette har været et så stort problem, at nogle virksomheder har iværksat omfattende ændringer for at undgå arbejdsskader, og nogle regeringer har også givet mandat til eftersyn af systemet.
Der er mange forskellige måder, som virksomheder ændrer for at undgå ergonomiske skader. For eksempel kan de ændre den type udstyr, der bruges til et job eller justere placeringen af bestemt udstyr. I mange tilfælde er en fælles ændring at lære arbejdstagere, hvordan de udfører deres job uden at skade sig selv. F.eks. Kan arbejdere måske lære en anden bevægelse at bruge, når de bærer tunge genstande eller lære at bøje sig uden at lægge unødig belastning på ryggen.
Når arbejdstagerne lærer at undgå ergonomiske skader, kan en anden vanskelighed være at håndhæve de nye procedurer. Undertiden kan arbejdstagere være modstandsdygtige over for ændringer, eller de kan have svært ved at bryde dårlige vaner. Overvågning fra chefer er ofte påkrævet for at holde arbejderne i det nye program, indtil den nye adfærd bliver sædvanlig.