Co je systémová psychologie?

Systémová psychologie, která je součástí aplikované psychologie, sleduje zkušenosti s lidským chováním v kontextu složitých systémů. Je založena na průkopnických teoriích Gregoryho Batesona, Rogera Barkera a Humberta Maturany. Systémová psychologie je také označována jako systémová psychologie, systémová psychologie a chování systémů.

Ve vědecké literatuře byly citovány různé druhy psychologie systémů. V roce 1970 popsal Kenyon De Greene psychologii aplikovaných systémů jako úzce související s inženýrskou psychologií a studiemi lidských faktorů. Principy systémové psychologie jsou citovány ve studiu teorie kognitivních systémů, rodinných systémů, organismů a psychologie smluvních systémů.

Ergonomie, také označovaná jako „inženýrská psychologie“ a „lidské faktory“, je příkladem formy aplikované psychologie, která čerpá z pozorování systémové psychologie. Ergonomie je studována ve vztahu k návrhům pracovních systémů, zdraví a bezpečnosti, vybavení pro sport a volný čas a pracovních procesů. Ergonomickým pozorováním interakcí mezi lidmi, systémy, zařízeními a stroji vznikají návrhy, které maximalizují produktivitu a bezpečnost při minimalizaci nepohodlí a únavy. Ergonomové studují lidské schopnosti v souvislosti s požadavky práce, pak přispívají k návrhům a hodnocení úkolů, produktů, systémů a prostředí, aby byly v souladu s schopnostmi, potřebami a omezeními lidí.

V terapii rodinných systémů, známé také jako rodinná terapie a párová terapie, psychologové, psychoterapeuti a poradci pozorují důvěrné vztahy svých klientů v rodinách a párech, aby podpořili rozvoj a změny. Tento přístup se zaměřuje na rodiny z pohledu systémů interakce mezi členy rodiny. V tomto světle jsou problémy vnímány spíše jako systémové interakce než chyba jednotlivých členů rodiny.

Systémová psychologie je nedílnou součástí organizační psychologie, která aplikuje psychologické teorie a výzkum při řešení problémů na pracovišti. Průmyslový psycholog se snaží zefektivnit organizace a zároveň zajistit, aby si pracovníci mohli užívat psychologicky a fyzicky zdravých životů. Tito psychologové zkoumají oblasti, jako jsou personální strategie, vedení a motivace, nábor a školení zaměstnanců, jakož i pracovní a rodinné záležitosti.

Myšlenky systémové psychologie také hrají roli v teorii vnímání kontroly (PCT), psychologickém systému zavedeném Williamem T. Powersem. Na rozdíl od většiny psychologických teorií chování, které předpokládají, že chování vzniká z vnímání, PCT zastává názor, že chování organismu je prostředkem k ovládání a změně jeho vnímání. V PCT ve srovnání s technickou teorií řízení je referenční proměnná negativních zpětných vazeb regulačních smyček v hierarchii řízení nastavena organismem místo externího agenta, což mění nastavenou hodnotu kontroléru. PCT se používá také v případech, kdy se jedná o neživé autonomní systémy.