O que é psicologia de sistemas?
Sistemas Psicologia, que faz parte da psicologia aplicada, observa a experiência de comportamento humano no contexto de sistemas complexos. É baseado nas teorias pioneiras de Gregory Bateson, Roger Barker e Humberto Maturana. A psicologia de sistemas também é chamada de psicologia sistêmica, psicologia baseada em sistemas e comportamento de sistemas.
Vários tipos de psicologia de sistemas foram citados na literatura científica. Em 1970, Kenyon de Greene descreveu a psicologia dos sistemas aplicados como estando intimamente relacionada à psicologia de engenharia e estudos de fatores humanos. Os princípios da psicologia dos sistemas são citados no estudo da teoria dos sistemas cognitivos, sistemas familiares, sistemas organismáticos e psicologia dos sistemas de contratos.
ergonomia, também conhecida como "psicologia de engenharia" e "fatores humanos", é um exemplo de uma forma de psicologia aplicada que se baseia nas observações da psicologia dos sistemas. A ergonomia é estudada em relação aos projetos de sistemas de trabalho, saúde e segurança, ostenta umD equipamentos de lazer e processos de trabalho. Através da observação ergonômica das interações entre humanos, sistemas, equipamentos e máquinas, os projetos resultam que maximizam a produtividade e a segurança, minimizando o desconforto e a fadiga. Os ergonomistas estudam as capacidades humanas no contexto das demandas do trabalho e depois contribuem para os projetos e a avaliação de tarefas, produtos, sistemas e ambientes, a fim de torná -los consistentes com as habilidades, necessidades e limitações das pessoas.
Na terapia de sistemas familiares, também conhecida como terapia familiar e terapia de casais, psicólogos, psicoterapeutas e conselheiros observam as relações íntimas de seus clientes em famílias e casais para promover o desenvolvimento e a mudança. Essa abordagem analisa as famílias da perspectiva dos sistemas de interação entre os membros da família. Sob essa luz, os problemas são vistos como interações sistêmicas, em vezHan a culpa de membros da família individual.
A psicologia dos sistemas é parte integrante da psicologia organizacional, que aplica teorias psicológicas e pesquisas na resolução de problemas no local de trabalho. O psicólogo industrial procura tornar as organizações mais eficazes, garantindo que os trabalhadores possam desfrutar de vidas psicologicamente e fisicamente saudáveis. Esses psicólogos exploram áreas como estratégias de pessoal, liderança e motivação, recrutamento e treinamento de funcionários e questões de emprego e família.
As idéias da psicologia de sistemas também desempenham um papel na teoria do controle perceptivo (PCT), um sistema psicológico introduzido por William T. Powers. Ao contrário da maioria das teorias psicológicas de comportamento que assumem que o comportamento surge da percepção, o PCT sustenta que o comportamento de um organismo é um meio de controlar e alterar suas percepções. No PCT em comparação com a teoria do controle de engenharia, a variável de referência de loops de controle de feedback negativo em um CONTO OL Hierarchy é definido pelo organismo em vez de um agente externo, alterando o ponto de ajuste do controlador. O PCT também é aplicado em casos envolvendo sistemas autonômicos não vivendo.