Was ist Systempsychologie?
Die Systempsychologie, die Teil der angewandten Psychologie ist, beobachtet die menschliche Verhaltenserfahrung im Kontext komplexer Systeme. Es basiert auf den wegweisenden Theorien von Gregory Bateson, Roger Barker und Humberto Maturana. Systempsychologie wird auch als systemische Psychologie, systembasierte Psychologie und Systemverhalten bezeichnet.
In der wissenschaftlichen Literatur wurden verschiedene Arten der Systempsychologie angeführt. 1970 beschrieb Kenyon De Greene die angewandte Systempsychologie als eng verwandt mit der Ingenieurpsychologie und Studien über menschliche Faktoren. Die Prinzipien der Systempsychologie werden im Studium der kognitiven Systemtheorie, der Familiensysteme, der organismischen Systeme und der Vertragssystempsychologie zitiert.
Ergonomie, auch als "Ingenieurpsychologie" und "menschliche Faktoren" bezeichnet, ist ein Beispiel für eine Form der angewandten Psychologie, die sich auf Beobachtungen der Systempsychologie stützt. Die Ergonomie wird in Bezug auf die Gestaltung von Arbeitssystemen, Gesundheit und Sicherheit, Sport- und Freizeitgeräten und Arbeitsprozessen untersucht. Durch die ergonomische Beobachtung der Wechselwirkungen zwischen Menschen, Systemen, Geräten und Maschinen entstehen Konstruktionen, die Produktivität und Sicherheit maximieren und gleichzeitig Unannehmlichkeiten und Ermüdung minimieren. Ergonomen untersuchen die menschlichen Fähigkeiten im Kontext der Arbeitsanforderungen und tragen dann zur Gestaltung und Bewertung von Aufgaben, Produkten, Systemen und Umgebungen bei, um sie mit den Fähigkeiten, Bedürfnissen und Einschränkungen der Menschen in Einklang zu bringen.
In der Familiensystemtherapie, auch als Familientherapie und Paartherapie bekannt, beobachten Psychologen, Psychotherapeuten und Berater die engen Beziehungen ihrer Klienten zu Familien und Paaren, um deren Entwicklung und Veränderung zu fördern. Dieser Ansatz betrachtet Familien aus der Perspektive von Interaktionssystemen zwischen den Familienmitgliedern. In diesem Licht werden Probleme eher als systemische Interaktionen als als die Schuld einzelner Familienmitglieder angesehen.
Die Systempsychologie ist ein integraler Bestandteil der Organisationspsychologie, die psychologische Theorien und Forschungen zur Lösung von Problemen am Arbeitsplatz anwendet. Der Arbeitspsychologe möchte Organisationen effektiver machen und gleichzeitig sicherstellen, dass die Arbeitnehmer ein psychisch und physisch gesundes Leben führen können. Diese Psychologen untersuchen Bereiche wie Personalstrategien, Führung und Motivation, Einstellung und Schulung von Mitarbeitern sowie berufliche und familiäre Probleme.
Die Ideen der Systempsychologie spielen auch eine Rolle in der Perceptual Control Theory (PCT), einem von William T. Powers eingeführten psychologischen System. Im Gegensatz zu den meisten psychologischen Verhaltenstheorien, die davon ausgehen, dass Verhalten aus der Wahrnehmung entsteht, ist PCT der Ansicht, dass das Verhalten eines Organismus ein Mittel ist, um seine Wahrnehmung zu kontrollieren und zu verändern. In der PCT wird im Vergleich zur Regelungstheorie die Bezugsgröße der Gegenkopplungsregelkreise in einer Regelhierarchie vom Organismus anstelle eines externen Agenten festgelegt, wodurch der Sollwert des Reglers geändert wird. PCT wird auch in Fällen angewendet, in denen nicht lebende autonome Systeme betroffen sind.