Co je série Berger?
Série Berger je skupina testů, které se používají k hodnocení počítačového programování a operační způsobilosti. V sérii jsou čtyři testy: programování (forma D), pokročilé programování, operátor počítače a systémový operátor. Tyto testy zaměstnavatelé často používají k určení, zda má jednotlivec schopnost učit se a efektivně využívat tyto počítačové dovednosti. Používají se k nalezení jednotlivce, který se nejlépe hodí pro konkrétní pozici, bez ohledu na zkušenosti.
Každý z testů série Berger má přibližně 24 až 30 otázek. Doba zkoušky se pohybuje od jedné do dvou hodin, v závislosti na složitosti subjektu. Dokončené testy jsou hodnoceny společností Pyschometrics, Inc., která jako jediná společnost nabízí zkoušky. Výsledky jsou obvykle zasílány poštou, ačkoli test aptitude programu Berger Systems Programmer je hodnocen telefonicky.
Protože testy v sérii Berger měří schopnost, nemusí nutně upřednostňovat jednotlivce s předchozími zkušenostmi s programováním nebo provozem. Většina testů je psána tak, aby k jejich úspěšnému porozumění a dokončení nebyly zapotřebí žádné zkušenosti. Otázky jsou psány tak, že příjemce musí používat stejné dovednosti pro řešení problémů, jaké by použil programátor nebo operátor.
Formulář Berger series Aptitude for Programming Test Advanced, známý také jako B-APT AF, vyžaduje určitou znalost oboru, aby byl úspěšně dokončen. Obvykle se používá k nalezení zdrojů nejvyšší úrovně pro složitější programovací pozice. Ideální kandidát pro test bude mít několik výpočetních tříd a má základní znalosti programovacího jazyka.
Všechny testy v sérii Berger používají scénáře k testování kandidátů. Zkoušky simulují typické počítačové prostředí. Otázky vedou průvodce testem prostřednictvím pracovních vzorků, z nichž každý má problém, který musí být vyřešen. Problémy jsou rozděleny do sekcí s otázkami, které měří, jak by jednotlivec zvládl jednoduché i složité problémy.
Raymond Berger, PhD, a Frances Berger, PhD, jsou tvůrci série testů Berger. Společně jsou řediteli společnosti Psychometrics Inc., která navrhuje testy pro hodnocení informačních technologií (IT). Jejich zkoušky se obvykle používají k určení, zda má jednotlivec technické schopnosti nezbytné pro konkrétní práci. Mohou také pomoci určit, jaké školení je nezbytné k tomu, aby měl účastník testu potřebné dovednosti pro danou pozici nebo zda je kandidát připraven na povýšení.