¿Qué es la serie Berger?
La serie Berger es un grupo de pruebas que se utilizan para evaluar la programación de computadoras y la aptitud operativa. Hay cuatro pruebas en la serie: programación (Formulario D), programación de forma avanzada, operador de computadora y operador de sistemas. Los empleadores utilizan con frecuencia estas pruebas para determinar si un individuo tiene o no la capacidad de aprender y usar de manera eficiente estas habilidades informáticas. Se utilizan para encontrar al individuo que sea más adecuado para una posición en particular, independientemente de la experiencia.
Cada una de las pruebas de la serie Berger tiene aproximadamente 24 a 30 preguntas. El tiempo de prueba varía de una a dos horas, dependiendo de la complejidad del sujeto. Pyschometrics, Inc. califican las pruebas completadas, que es la única compañía que ofrece los exámenes. Los resultados se envían típicamente por correo, aunque la prueba de aptitud del programador de sistemas Berger se califica por teléfono.
Como las pruebas en la serie de la serie Berger miden la aptitud, no necesariamente favorecen a las personas con ExpE previaRience en programación u operaciones. La mayoría de las pruebas están escritas para que no sea necesaria experiencia para comprenderlas y completarlas con éxito. Las preguntas se escriben de tal manera que el tomador debe usar las mismas habilidades de resolución de problemas que utilizaría un programador u operador.
La aptitud de la serie Berger para la forma avanzada de la prueba de programación, también conocida como B-ATF, requiere cierto conocimiento del campo para completarlo con éxito. Por lo general, se usa para encontrar recursos de nivel superior para posiciones de programación más complejas. Un candidato ideal para la prueba habrá tomado algunas clases de computación y tiene una comprensión de nivel de entrada del lenguaje de programación.
Todas las pruebas de la serie Berger usan escenarios para probar candidatos. Los exámenes simulan un entorno informático típico. Las preguntas guían al examinador a través de muestras de trabajo, cada una de las cuales tiene un problema que debe ser sOlved. Los problemas se dividen en secciones, con preguntas que miden cómo un individuo manejaría problemas simples y complejos.
Raymond Berger, PhD y Frances Berger, PhD, son los creadores de la serie de pruebas Berger. Juntos, son los directores de Psychometrics Inc., una empresa que diseña pruebas de evaluación de tecnología de la información (TI). Sus exámenes generalmente se utilizan para determinar si un individuo tiene la capacidad técnica necesaria para un trabajo en particular. También pueden ayudar a determinar qué capacitación es necesaria para darle al examen las habilidades necesarias para un puesto o si un candidato está o no listo para una promoción.