Was ist die Berger -Serie?

Die Berger -Serie ist eine Gruppe von Tests, die zur Bewertung der Computerprogrammierung und zur betrieblichen Eignung verwendet werden.In der Reihe gibt es vier Tests: Programmierung (Formular D), Programmierung erweitertes Formular, Computerbetreiber und Systembetreiber.Diese Tests werden häufig von Arbeitgebern verwendet, um festzustellen, ob eine Person diese Rechenfähigkeiten lernen und effizient nutzen kann.Sie werden verwendet, um die Person zu finden, die unabhängig von der Erfahrung am besten für eine bestimmte Position geeignet ist.

Jeder der Berger Series -Tests hat ungefähr 24 bis 30 Fragen.Die Testzeit reicht je nach Komplexität des Subjekts von ein bis zwei Stunden.Abgeschlossene Tests werden von Pyschometrics, Inc. bewertet, dem einzigen Unternehmen, das die Prüfungen anbietet.Die Ergebnisse werden in der Regel per E -Mail gesendet, obwohl der Berger Systems -Programmierer Aptitude -Test telefonisch bewertet wird.

Als Tests in der Berger -Serie werden sie nicht unbedingt Personen mit früheren Erfahrungen in der Programmierung oder Operationen bevorzugen.Die meisten Tests sind so geschrieben, dass keine Erfahrung erforderlich ist, um sie erfolgreich zu verstehen und zu vervollständigen.Fragen werden so geschrieben, dass der Teilnehmer dieselben Fähigkeiten zur Problemlösung einsetzen muss, wie sie von einem Programmierer oder Betreiber verwendet werden würde.Kenntnis des Feldes, um es erfolgreich zu vervollständigen.Es wird normalerweise verwendet, um Ressourcen auf höchster Ebene für komplexere Programmierpositionen zu finden.Ein idealer Kandidat für den Test hat einige Computerkurse besucht und hat ein Einstiegsverständnis für die Programmiersprache.

Alle Tests in der Berger-Serie verwenden Szenarien, um Kandidaten zu testen.Die Prüfungen simulieren eine typische Computerumgebung.Fragen führen den Testteilnehmer durch Arbeitsproben, von denen jedes ein Problem hat, das gelöst werden muss.Die Probleme werden in Abschnitte unterteilt, mit Fragen, die messen, wie eine Person sowohl einfache als auch komplexe Probleme umgehen würde.

Raymond Berger, PhD und Frances Berger, PhD, sind die Schöpfer der Berger -Testreihe.Zusammen sind sie die Direktoren von Psychometrics Inc., einem Unternehmen, das Informationstechnologie -Bewertungstests entwirft.Ihre Prüfungen werden normalerweise verwendet, um festzustellen, ob eine Person die technische Fähigkeit hat, die für einen bestimmten Job erforderlich ist.Sie können auch dazu beitragen, zu bestimmen, welche Schulungen erforderlich sind, um dem Testteilnehmer die erforderlichen Fähigkeiten für eine Position zu vermitteln oder ob ein Kandidat für eine Beförderung bereit ist oder nicht.