Was ist die Berger-Serie?
Die Berger-Reihe ist eine Gruppe von Tests, die zur Beurteilung der Computerprogrammierung und der betrieblichen Eignung herangezogen werden. Es gibt vier Tests in der Reihe: Programmierung (Formular D), Programmierung für Fortgeschrittene, Computeroperator und Systemoperator. Diese Tests werden häufig von Arbeitgebern verwendet, um festzustellen, ob eine Person in der Lage ist, diese Computerkenntnisse zu erlernen und effizient zu nutzen. Sie werden verwendet, um unabhängig von der Erfahrung die Person zu finden, die für eine bestimmte Position am besten geeignet ist.
Jeder der Berger-Serientests enthält ungefähr 24 bis 30 Fragen. Die Testzeit beträgt je nach Komplexität des Probanden ein bis zwei Stunden. Abgeschlossene Tests werden von Pyschometrics, Inc., dem einzigen Unternehmen, das die Prüfungen anbietet, bewertet. Die Ergebnisse werden in der Regel per Post versandt, der Berger Systems Programmer Aptitude Test wird jedoch telefonisch bewertet.
Da die Tests der Berger-Reihe die Eignung messen, bevorzugen sie nicht unbedingt Personen mit Vorkenntnissen in der Programmierung oder im Betrieb. Die meisten Tests sind so geschrieben, dass keine Erfahrung erforderlich ist, um sie zu verstehen und erfolgreich abzuschließen. Die Fragen sind so geschrieben, dass der Teilnehmer die gleichen Fähigkeiten zur Problemlösung anwenden muss wie ein Programmierer oder Bediener.
Die Berger-Reihe Aptitude for Programming Test Advanced Form, auch bekannt als B-APT AF, erfordert einige Kenntnisse auf dem Gebiet, um sie erfolgreich abzuschließen. Es wird normalerweise verwendet, um Ressourcen der obersten Ebene für komplexere Programmierpositionen zu finden. Ein idealer Kandidat für den Test hat einige Computerkurse belegt und verfügt über grundlegende Kenntnisse der Programmiersprache.
Alle Tests der Berger-Reihe verwenden Szenarien, um Kandidaten zu testen. Die Prüfungen simulieren eine typische Computerumgebung. Fragen leiten den Testteilnehmer durch Arbeitsproben, von denen jede ein Problem hat, das gelöst werden muss. Die Probleme sind in Abschnitte unterteilt, mit Fragen, die messen, wie eine Person sowohl mit einfachen als auch mit komplexen Problemen umgehen würde.
Raymond Berger, PhD, und Frances Berger, PhD, sind die Schöpfer der Berger-Testreihe. Zusammen sind sie die Direktoren von Psychometrics Inc., einem Unternehmen, das Bewertungstests für Informationstechnologie (IT) entwickelt. Ihre Prüfungen werden in der Regel verwendet, um festzustellen, ob eine Person die technischen Fähigkeiten besitzt, die für einen bestimmten Job erforderlich sind. Sie können auch dazu beitragen, festzustellen, welche Schulungen erforderlich sind, um dem Testteilnehmer die erforderlichen Fähigkeiten für eine Position zu vermitteln oder ob ein Kandidat für eine Beförderung bereit ist oder nicht.