Hvordan vælger jeg den bedste jobbræteknologi?
Jobbrætteteknologi giver en person mulighed for at opbygge et websted for jobbræde, som ejeren får betalt for, når folk udstiller job, og når brugerne ansøger om en udstationeret position, men mange af disse programmer har lignende værktøjer og funktioner. Med den bedste teknologi skal brugerne være i stand til at indsnævre søgninger, så de kan finde specifikke job og lønningsrater. For at bestemme, hvad ansøger er bedst, vil en virksomhed se på brugernes CV, så jobbrætteknologien skal være pakket med en CV-uploadfunktion eller felter, der giver ansøgere mulighed for at indtaste deres oplevelse. De fleste jobbrætsoftware leveres med en standardwebsite-model, men mange ejere vil gerne ændre dette standardudseende. Administrationens værktøjer til ejeren skal give ham eller hende mulighed for at kontrollere alle aspekter af jobbrættet.
Når brugerne kommer til et websted, der bruger jobkortteknologi, er de ofte på udkig efter meget specifikke karrierer og lønsatser. For eksempel, hvis nogen er på udkig efter et mekanisk job, men kun har erfaring med at arbejde med busser, vil han eller hun muligvis ønsker at indsnævre "mekaniker" søgeresultater til det specifikke felt og udelukke mekaniske job på andre områder. Virksomheder, der tilføjer job til jobbrættet, finder denne funktion nyttig, fordi den bedre vil sikre, at kun ansøgere med passende erfaring eller interesse i den specifikke jobniche vil ansøge.
Muligheden for at uploade genoptage hjælper både ansøgere og virksomheder. Ansøgere vil gerne være i stand til at uploade deres CV for at vise deres oplevelse til arbejdsgiveren i håb om at overgå andre ansøgere eller for at vise en bestemt færdighed, som arbejdsgivere måske er interesseret i. Arbejdsgivere er nødt til at tjekke CV for at finde den perfekte ansøger til jobbet. Hvis en genoptagelsesoverførselsfunktion ikke er en del af den foretrukne jobkortteknologi, kan en erstatningsfunktion være tekstfelter, hvor brugerne indtaster personlige oplysninger.
De fleste jobkortteknologier leveres med en standardwebsite, som ejerne kan bruge, men mange ejere vil gerne ændre denne standardmodel, så deres websted ser unik ud. Hvis brugeren har kendskab til programmeringssprog, vil muligheden for at programmere fra bunden være nyttig, fordi brugeren vil være i stand til at designe hjemmesiden, uanset hvor han eller hun kan lide. Brugere uden programmeringsoplevelse vil drage fordel af peg-og-klik-design, der lader en bruger ændre farver og logoer med bare et klik.
Den menneskelige faktor, der er involveret i brugen af jobkortteknologi, betyder, at der er en chance for, at nogle brugere vil forsøge at chikanere andre, eller at virksomheder kan udstede uetiske eller ulovlige job. For at forhindre, at webstedsejeren får problemer, og for at afhjælpe eventuelle problemer, skal administrationsfunktionerne gøre det muligt for ejeren let at håndtere disse problemer. Andre funktioner bør omfatte bannerkontrol, integration af socialt netværk og masse-e-mail til nyhedsbreve.