Hvordan vælger jeg det bedste værktøj til vurdering af kvalifikationer?
Vælg det bedste værktøj til vurderingsevne ved først at beslutte, om dette værktøj skal være til individuel brug, virksomhedsbrug eller vil blive brugt til at udføre kvalifikationsvurderinger på grupper. Hvis du vælger test til gruppeevalueringer, skal du sørge for at vælge en færdighedstest, der er skræddersyet til størrelsen på din gruppe. Når du handler efter et værktøj til vurderingsevne, skal du også beslutte, om du foretrækker en online-vurdering eller et manuelt vurderingsværktøj, og om du foretrækker en tidsbestemt vurdering eller ej. Vælg det vurderingsværktøj, der bedst imødekommer dine behov uden at gå på kompromis med dine mål om fuldt ud at vurdere dine evner eller dine gruppers færdigheder.
Værktøjer til evaluering af kvalifikationer kan købes hos online-leverandører eller via katalog. Hvis du har brug for øjeblikkelig adgang til et vurderingsværktøj, vil en online færdighedsvurdering sandsynligvis være dit bedste valg. Uanset om du vælger et færdighedsvurderingsværktøj til din individuelle brug, eller om du har til hensigt at bruge værktøjet til at vurdere en gruppes færdigheder, skal du kun købe en test fra en velrenommeret leverandør. For at gøre det, spørg kolleger, instruktører, personalemedarbejdere og andre, der har købt værktøjer før, hvor de købte værktøjer, hvilke der blev købt, og hvad deres indtryk af hvert værktøjs effektivitet er.
Køb kun et værktøj til vurderingsevne, der er stærkt anbefalet og kendt af et stærkt omdømme. Du kan også vælge at købe softwarevurderingssoftware. Inden du gør det, skal du sørge for, at den software, du overvejer, er kompatibel med dit computersystem.
Hvis du vælger et værktøj til bedømmelse af kvalifikationer som en måde at bestemme dine individuelle styrker og niveauer i dine færdigheder, skal du købe et, der er specielt lavet til individuelt brug. På den anden side, hvis du køber et vurderingsværktøj, der skal bruges sammen med en gruppe, såsom medarbejdere eller studerende, skal du kun overveje en kvalifikationsvurdering, der er designet til gruppebrug. Det er også en god ide at kun købe et vurderingsværktøj, der er skræddersyet til en bestemt præstationsgruppe, såsom en evaluering af arbejdskompetencer for ansatte eller et værktøj til evaluering af jobkompetencer for frivillige.
Før du køber et værktøj til vurderingsevne, skal du spørge, om der er prøveværktøjer, du måske prøver, før du køber. Ofte offentliggør leverandører eksempeltest til prøve online eller tilbyder dem pr. Mail. Medmindre et værktøj til vurderingsevne anbefales meget stærkt, skal du kun købe dem, der giver dig mulighed for at teste produktet, før du køber.