Hur väljer jag det bästa verktyget för bedömning av färdigheter?
Välj det bästa färdighetsbedömningsverktyget genom att först bestämma om det här verktyget ska vara för individuellt bruk, företagsbruk eller kommer att användas för att utföra färdighetsbedömningar på grupper. Om du väljer test för grupputvärderingar, se till att du väljer ett färdighetstest skräddarsytt för storleken på din grupp. När du handlar efter ett verktyg för bedömning av färdigheter bör du också bestämma om du föredrar en online-utvärdering eller ett manuellt utvärderingsverktyg, och om du föredrar en tidsbedömning eller inte. Välj det utvärderingsverktyg som bäst kommer att tillgodose dina behov utan att kompromissa med dina mål att bedöma dina färdigheter eller gruppens färdigheter.
Verktyg för utvärdering av färdigheter kan köpas från leverantörer online eller via katalog. Om du behöver direkt tillgång till ett utvärderingsverktyg är en online-kompetensbedömning sannolikt ditt bästa val. Oavsett om du väljer ett färdighetsbedömningsverktyg för din individuella användning eller om du tänker använda verktyget för att utvärdera en grupps färdigheter, se till att du bara köper ett test från en ansedd leverantör. För att göra det, fråga kollegor, instruktörer, personalpersonal och andra som har köpt verktyg innan de köpte verktyg, vilka som köpts och vad deras intryck av varje verktygs effektivitet är.
Köp endast ett verktyg för bedömning av kompetens som rekommenderas starkt och är känt av ett starkt rykte. Du kan också välja att köpa programvara för bedömning av färdigheter. Innan du gör det, se till att programvaran du överväger är kompatibel med ditt datorsystem.
Om du väljer ett färdighetsbedömningsverktyg som ett sätt att bestämma dina individuella färdighetsstyrkor och nivåer kan du köpa ett som är specifikt för individuellt bruk. Å andra sidan, om du köper ett utvärderingsverktyg som ska användas med en grupp, till exempel anställda eller studenter, ska du bara tänka på en färdighetsbedömning som har utformats för gruppbruk. Det är också en bra idé att bara köpa ett utvärderingsverktyg som är skräddarsytt för en viss prestationsgrupp, till exempel en bedömning av arbetsfärdigheter för anställda eller ett utvärderingsverktyg för frivilliga.
Innan du köper ett verktyg för utvärdering av färdigheter, fråga om det finns provverktyg du kan prova innan du köper. Ofta publicerar leverantörer provtest för test online eller erbjuder dem via post. Om inte ett verktyg för bedömning av kunskaper rekommenderas mycket, köp bara de som låter dig testa produkten innan du köper.