Wie wähle ich das Tool für die Bewertung am besten für die Fähigkeiten aus?

Wählen Sie das Tool zur Bewertung des besten Fähigkeiten aus, indem Sie zunächst entscheiden, ob dieses Tool für den individuellen Gebrauch, die Verwendung von Unternehmen oder zur Durchführung von Qualifikationsbewertungen in Gruppen verwendet wird.Wenn Sie Tests für Gruppenbewertungen auswählen, wählen Sie unbedingt einen Fertigkeitstest, der auf die Größe Ihrer Gruppe zugeschnitten ist.Beim Einkauf für ein Instrument zur Bewertung des Fertigkeiten sollten Sie auch entscheiden, ob Sie eine Online -Bewertung oder ein manuelles Bewertungsinstrument bevorzugen und ob Sie eine zeitgesteuerte Bewertung bevorzugen oder nicht.Wählen Sie das Bewertungsinstrument aus, das Ihren Anforderungen am besten entspricht, ohne Ihre Ziele zu beeinträchtigen, Ihre Fähigkeiten oder die Fähigkeiten Ihrer Gruppe vollständig zu bewerten.

Tools zur Bewertung der Fähigkeiten können bei Online -Anbietern oder vom Katalog gekauft werden.Wenn Sie einen sofortigen Zugang zu einem Bewertungstool benötigen, ist eine Online -Bewertung der Fähigkeiten wahrscheinlich die beste Wahl.Unabhängig davon, ob Sie ein Tool für die Bewertung des Fertigkeiten für Ihren individuellen Gebrauch auswählen oder ob Sie das Tool verwenden möchten, um die Fähigkeiten einer Gruppe zu bewerten, stellen Sie sicher, dass Sie einen Test nur von einem seriösen Anbieter erhalten.Um dies zu tun, fragen Sie Kollegen, Ausbilder, Personalmitarbeiter und andere, die Tools zuvor gekauft haben, bevor sie Tools gekauft haben, welche gekauft wurden und wie hoch sie die Effektivität der einzelnen Werkzeuge haben.

kauft nur ein Tool für die Bewertung des Fertigkeiten, das sehr empfohlen wird und durch einen starken Ruf bekannt ist.Sie können sich auch für den Kauf von Software zur Bewertung der Fähigkeiten entscheiden.Stellen Sie zuvor sicher, dass die von Ihnen in Betracht gezogene Software mit Ihrem Computersystem kompatibel ist.

Wenn Sie ein Instrument zur Bewertung des Fertigkeiten für die Stärken und Ebenen der individuellen Fähigkeiten auswählen, kaufen Sie eine, die speziell für den individuellen Gebrauch hergestellt wird.Wenn Sie andererseits ein Bewertungsinstrument für eine Gruppe wie Mitarbeiter oder Studenten kaufen, sollten Sie nur eine für den Gruppengebrauch entwickelte Fertigkeitsbewertung in Betracht ziehen.Es ist auch eine gute Idee, nur ein Bewertungstool zu kaufen, das auf eine bestimmte Leistungsgruppe zugeschnitten ist, z.

Fragen Sie vor dem Kauf eines Instrumententools zur Bewertung des Fertigkeiten, ob Sie vor dem Einkauf versuchen können.Häufig veröffentlichen Anbieter Beispieltests für Tests online oder bieten sie per Post an.Kaufen Sie nur diejenigen, mit denen Sie das Produkt vor dem Kauf testen können.