ベストスキル評価ツールを選択するにはどうすればよいですか？

このツールが個人使用、企業使用、またはグループのスキル評価の実行に使用されるかどうかを最初に決定することにより、最適なスキル評価ツールを選択します。 グループ評価用のテストを選択する場合は、グループの規模に合わせたスキルテストを選択してください。 スキル評価ツールを購入するときは、オンライン評価ツールと手動評価ツールのどちらを好むか、および時間制限評価を好むかどうかも決定する必要があります。 自分のスキルまたはグループのスキルを完全に評価するという目標を損なうことなく、ニーズに最も近い評価ツールを選択してください。

スキル評価ツールは、オンラインベンダーまたはカタログから購入できます。 アセスメントツールにすぐにアクセスする必要がある場合は、オンラインスキルアセスメントが最善の選択です。 個人用のスキル評価ツールを選択する場合でも、このツールを使用してグループのスキルを評価する場合でも、信頼できるベンダーからのみテストを購入してください。 そのためには、同僚、インストラクター、人事スタッフ、およびツールを購入する前にツールを購入した人、購入したツール、各ツールの有効性についての印象を尋ねてください。

強く推奨され、高い評価を得ているスキル評価ツールのみを購入してください。 スキル評価ソフトウェアを購入することもできます。 その前に、検討しているソフトウェアがコンピュータシステムと互換性があることを確認してください。

個々のスキルの強さとレベルを判断する方法としてスキル評価ツールを選択している場合は、個別の使用に特化したツールを購入してください。 一方、従業員や学生などのグループで使用する評価ツールを購入する場合は、グループ用に設計されたスキル評価のみを考慮してください。 また、従業員の仕事のスキル評価やボランティアの仕事のスキル評価ツールなど、特定のパフォーマンスグループに合わせた評価ツールのみを購入することをお勧めします。

スキル評価ツールを購入する前に、購入する前に試すことができるサンプルツールがあるかどうかを尋ねます。 多くの場合、ベンダーはオンラインで試用するサンプルテストを公開するか、メールで提供します。 スキル評価ツールが非常に強く推奨されない限り、購入する前に製品をテストできるもののみを購入してください。