Hvordan besvarer jeg vanskelige interviewspørgsmål?

Besvarelse af vanskelige interviewspørgsmål kan være en udfordring, men det er vigtigt at gøre det efter bedste evne til at gøre det mere sandsynligt, at du får tilbudt jobbet. Når du besvarer vanskelige interviewspørgsmål, er du velkommen til at pause et øjeblik og samle dine tanker; Det er ikke nødvendigt at straks begynde at tale, efter at intervieweren har stillet spørgsmålet. Husk, at nogle spørgsmål muligvis ikke er lovligt stillet i jobsamtaler, såsom spørgsmål om alder, religion, etnicitet eller ægteskabelig status, og du er inden for dine rettigheder til at nægte at besvare disse spørgsmål og kan ikke diskrimineres for dit afslag.

Den bedste måde at forberede sig på vanskelige interviewspørgsmål er at overveje mulige spørgsmål og svar på forhånd. Søgning online giver dig en række forskellige eksempler på interviewspørgsmål, der kan blive stillet til dig. Overvej desuden eventuelle problemer, du tidligere har haft på arbejde, såsom udfordringer, der beskæftiger sig med OTHer mennesker eller løser konflikter og forventer, at du bliver bedt om at diskutere sådanne problemer; Vær forsigtig med at vælge eksempel, der viser dig i et godt lys. Forberedelse inden et interview kan hjælpe med at gøre dig meget mere afslappet og kan gøre besvarelse af vanskelige interviewspørgsmål meget lettere.

Når du bliver stillet vanskelige interviewspørgsmål, skal du tage et øjeblik og samle dine tanker, før du reagerer, så du ikke bare sprænger den første ting, der kommer til at tænke på. Besvar derefter spørgsmålet ærligt, men alligevel kortfattet; Giv så mange detaljer som nødvendigt for fuldt ud at besvare spørgsmålet, men vandrer ikke på og give yderligere unødvendig information. At være venlig og ærlig, men alligevel at bruge en økonomi med ord i et interview, kan arbejde til din fordel, fordi du er mindre tilbøjelig til at sige noget, der utilsigtet er skadeligt, eller som får intervieweren til at stille endnu vanskeligere spørgsmål.

Hvis der er noget, du virkelig foretrækker ikke at diskutere, kan du måske sige dette høfligt til intervieweren, idet du husker, at det sandsynligvis ikke vil blive set meget positivt. Når du besvarer vanskelige interviewspørgsmål, skal du desuden holde sig til oplysninger om, hvad der er direkte relevant for dine evner, uddannelse og jobbet. Hvis en interviewer siger "fortæl mig om dig selv" eller "Hvorfor skal jeg ansætte dig?" Del for eksempel en kort historie om din uddannelse og arbejdserfaring, og give et eksempel eller to af, når du udmærkede dig i et job eller en opgave, der er relevant for dette job. Undgå personlige oplysninger, såsom religiøse eller politiske synspunkter, medmindre de er direkte relevante.