Hvordan svarer jeg på vanskelige interviewspørgsmål?

Besvarelse af vanskelige interviewspørgsmål kan være en udfordring, men det er vigtigt at gøre det bedst muligt for at gøre det mere sandsynligt, at du får tilbudt jobbet. Når du besvarer vanskelige interviewspørgsmål, er du velkommen til at pause et øjeblik og samle dine tanker; det er ikke nødvendigt med det samme at begynde at tale, når intervieweren har stillet spørgsmålet. Husk, at nogle spørgsmål måske ikke bliver lovligt stillet i jobsamtale, såsom spørgsmål om blandt andet alder, religion, etnicitet eller ægteskabelig status, og at du har ret til at nægte at besvare disse spørgsmål og ikke kan diskrimineres for din afvisning.

Den bedste måde at forberede sig på vanskelige interviewspørgsmål er at overveje mulige spørgsmål og svar i forvejen. Søgning online giver dig en række forskellige eksempler på interviewspørgsmål, der måtte blive stillet til dig. Overvej endvidere eventuelle problemer, du tidligere har haft på arbejdet, såsom udfordringer i forbindelse med andre mennesker eller løsning af konflikter, og forvent, at du bliver bedt om at diskutere sådanne problemer; vær forsigtig med at vælge et eksempel, der viser dig i et godt lys. Forberedelse inden et interview kan hjælpe dig med at gøre dig meget mere afslappet og kan gøre besvaret vanskelige interviewspørgsmål meget lettere.

Når du stilles vanskelige interviewspørgsmål, skal du tage et øjeblik og samle dine tanker, før du svarer, så du ikke bare slører den første ting, der kommer op i tankerne. Så besvar spørgsmålet ærligt men kortfattet; give så mange detaljer, som det er nødvendigt for fuldt ud at besvare spørgsmålet, men gå ikke videre og give yderligere unødvendige oplysninger. At være venlig og ærlig, men alligevel bruge en økonomi med ord i et interview, kan fungere til din fordel, fordi du er mindre tilbøjelig til at sige noget, der utilsigtet skader, eller som får intervieweren til at stille endnu sværere spørgsmål.

Hvis der er noget, du virkelig foretrækker ikke at diskutere, kan du sige dette høfligt til intervieweren, og husk, at det sandsynligvis ikke vil blive set meget gunstigt. Når du besvarer vanskelige interviewspørgsmål, skal du desuden holde dig til oplysninger om, hvad der er direkte relevant for dine evner, uddannelse og det aktuelle job. Hvis en interviewer siger "fortæl mig om dig selv", eller "hvorfor skal jeg ansætte dig?" for eksempel dele en kort historie om din uddannelse og arbejdserfaring og give et eksempel eller to af, når du udmærkede dig i et job eller en opgave, der er relevant for dette job. Undgå personlige oplysninger, såsom religiøse eller politiske synspunkter, medmindre de er direkte relevante.