¿Cómo respondo las preguntas difíciles de la entrevista?
Responder las preguntas difíciles de la entrevista puede ser un desafío, pero es importante hacerlo lo mejor que pueda para que sea más probable que le ofrezcan el trabajo. Al responder preguntas difíciles de la entrevista, no dude en detenerse por un momento y reunir sus pensamientos; No es necesario comenzar de inmediato después de que el entrevistador haya hecho la pregunta. Tenga en cuenta que algunas preguntas pueden no hacerse legalmente en entrevistas de trabajo, como preguntas sobre edad, religión, etnia o estado civil, entre otras, y usted tiene derecho a negarse a responder estas preguntas y no puede ser discriminado por su negativa.
La mejor manera de prepararse para las preguntas difíciles de la entrevista es considerar posibles preguntas y respuestas con anticipación. Buscar en línea le dará varios ejemplos diferentes de preguntas de la entrevista que se le pueden hacer. Además, considere cualquier problema que haya tenido anteriormente en el trabajo, como desafíos que tratan con OTHER personas o resolución de conflictos, y espere que se le solicite que discuta tales problemas; Tenga cuidado de elegir un ejemplo que le muestre bajo una buena luz. La preparación antes de una entrevista puede ayudarlo a hacerle mucho más relajado y puede hacer que responder preguntas de entrevista sea mucho más fácil.
Cuando se le haga preguntas difíciles de la entrevista, tómese un momento y reúnan sus pensamientos antes de responder para que no solo borre lo primero que viene a la mente. Luego, responda la pregunta honestamente pero sucintamente; Proporcione tantos detalles como sea necesario para responder completamente la pregunta, pero no divagar y proporcionar información innecesaria adicional. Ser amigable y honesto, sin embargo, usar una economía de palabras en una entrevista, puede funcionar para su ventaja porque es menos probable que diga algo inadvertidamente dañino, o que haga que el entrevistador quiera hacer preguntas aún más difíciles.
Si hay algo que realmente preferiría no discutir, puede decir esto cortésmente al entrevistador, teniendo en cuenta que probablemente no se verá muy favorablemente. Además, al responder preguntas difíciles de la entrevista, mantén la información sobre lo que es directamente relevante para sus habilidades, educación y el trabajo en cuestión. Si un entrevistador dice "Cuéntame sobre ti" o "¿Por qué debería contratarte?" Por ejemplo, comparta un breve historial de su educación y experiencia laboral, y proporcione uno o dos ejemplo de cuándo se destacó en un trabajo o tarea relevante para este trabajo. Evite información personal, como puntos de vista religiosos o políticos a menos que sean directamente relevantes.