¿Cómo respondo las preguntas difíciles de la entrevista?
Responder preguntas difíciles de la entrevista puede ser un desafío, pero es importante hacerlo lo mejor que pueda para que sea más probable que le ofrezcan el trabajo. Al responder preguntas difíciles de la entrevista, siéntase libre de hacer una pausa por un momento y reunir sus pensamientos; No es necesario comenzar a hablar inmediatamente después de que el entrevistador haya hecho la pregunta. Tenga en cuenta que algunas preguntas pueden no formularse legalmente en entrevistas de trabajo, como preguntas sobre edad, religión, origen étnico o estado civil, entre otras, y usted tiene derecho a negarse a responder estas preguntas y no puede ser discriminado por tu negativa
La mejor manera de prepararse para las preguntas difíciles de la entrevista es considerar las posibles preguntas y respuestas con anticipación. La búsqueda en línea le dará varios ejemplos diferentes de preguntas de la entrevista que se le pueden hacer. Además, considere cualquier problema que haya tenido anteriormente en el trabajo, como desafíos relacionados con otras personas o la resolución de conflictos, y espere que se le pida que discuta dichos problemas; tenga cuidado de elegir ejemplos que le muestren con buena luz. La preparación antes de una entrevista puede ayudarlo a estar mucho más relajado y puede hacer que responder preguntas difíciles de la entrevista sea mucho más fácil.
Cuando se le hagan preguntas difíciles para la entrevista, tómese un momento y reúna sus pensamientos antes de responder para no dejar escapar lo primero que se le ocurra. Luego, responda la pregunta honesta pero sucintamente; proporcione tantos detalles como sea necesario para responder completamente la pregunta, pero no divague y brinde información innecesaria adicional. Ser amable y honesto, pero usar una economía de palabras en una entrevista, puede ser ventajoso para usted porque es menos probable que diga algo que es inadvertidamente dañino o que hace que el entrevistador quiera hacer preguntas aún más difíciles.
Si hay algo que realmente preferiría no discutir, puede decirlo cortésmente al entrevistador, teniendo en cuenta que probablemente no se verá muy favorablemente. Además, cuando responda preguntas difíciles de la entrevista, conserve información sobre lo que es directamente relevante para sus habilidades, educación y el trabajo en cuestión. Si un entrevistador dice "háblame de ti" o "¿por qué debería contratarte?" por ejemplo, comparta una breve historia de su educación y experiencia laboral, y proporcione un ejemplo o dos de cuando sobresalió en un trabajo o tarea relevante para este trabajo. Evite la información personal, como puntos de vista religiosos o políticos, a menos que sean directamente relevantes.