Wie beantworte ich schwierige Interviewfragen?
Beantwortung schwieriger Interviewfragen kann eine Herausforderung sein, aber es ist wichtig, dies nach besten Kräften zu tun, um es wahrscheinlicher zu machen, dass Ihnen der Job angeboten wird. Wenn Sie schwierige Interviewfragen beantworten, können Sie sich für einen Moment gerne innehalten und Ihre Gedanken sammeln. Es ist nicht notwendig, sofort zu sprechen, nachdem der Interviewer die Frage gestellt hat. Beachten Sie, dass einige Fragen in Vorstellungsgesprächen möglicherweise nicht legal gestellt werden, wie z. B. Fragen zu Alter, Religion, ethnischer Zugehörigkeit oder Familienstand, und Sie haben Ihr Recht, sich zu weigern, diese Fragen zu beantworten, und können für Ihre Ablehnung nicht diskriminiert werden.
Die beste Möglichkeit, sich auf schwierige Interviewfragen vorzubereiten, besteht darin, mögliche Fragen und Antworten im Voraus zu berücksichtigen. Wenn Sie online suchen, erhalten Sie verschiedene Beispiele für Interviewfragen, die Sie möglicherweise gestellt werden. Berücksichtigen Sie außerdem alle Probleme, die Sie zuvor bei der Arbeit hatten, z. B. Herausforderungen, die sich mit anderen befassener Menschen oder Konflikte lösen und erwarten, dass Sie gebeten werden, solche Probleme zu besprechen. Achten Sie darauf, ein Beispiel zu wählen, das Sie in einem guten Licht zeigt. Die Vorbereitung vor einem Interview kann dazu beitragen, dass Sie viel entspannter werden und die Beantwortung von Interviewfragen erheblich erleichtern.
Wenn Ihnen schwierige Interviewfragen gestellt wird, nehmen Sie sich einen Moment Zeit und sammeln Sie Ihre Gedanken, bevor Sie antworten, damit Sie nicht nur das erste, was Ihnen in den Sinn kommt, heraushauen. Beantworten Sie dann die Frage ehrlich und doch prägnant; Geben Sie so viele Details nach Bedarf an, um die Frage vollständig zu beantworten, streifen jedoch nicht weiter und geben Sie zusätzliche unnötige Informationen an. Mit freundlicher und ehrlicher und doch eine Wirtschaft von Wörtern in einem Interview zu sein, kann zu Ihrem Vorteil arbeiten, da Sie weniger wahrscheinlich etwas sagen, das versehentlich schädlich ist oder dass der Interviewer noch schwierigere Fragen stellen möchte.
Wenn es etwas gibt, das Sie wirklich nicht bevorzugen würden, können Sie dies dem Interviewer höflich sagen, da dies wahrscheinlich nicht sehr günstig angesehen wird. Wenn Sie schwierige Interviewfragen beantworten, halten Sie sich außerdem an Informationen darüber, was direkt für Ihre Fähigkeiten, Bildung und den vorliegenden Job relevant ist. Wenn ein Interviewer "Erzähl mir von dir" oder "Warum sollte ich dich einstellen?" Teilen Sie beispielsweise eine kurze Geschichte Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung und geben Sie ein oder zwei Beispiele an, wenn Sie sich in einem für diesen Job relevanten Job oder Aufgabe hervorgetan haben. Vermeiden Sie persönliche Informationen wie religiöse oder politische Ansichten, es sei denn, sie sind direkt relevant.