Wie beantworte ich schwierige Interviewfragen?
Das Beantworten schwieriger Interviewfragen kann eine Herausforderung sein, aber es ist wichtig, dies so gut wie möglich zu tun, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass Ihnen der Job angeboten wird. Wenn Sie schwierige Interviewfragen beantworten, können Sie einen Moment innehalten und Ihre Gedanken sammeln. Es ist nicht notwendig, sofort mit dem Sprechen zu beginnen, nachdem der Interviewer die Frage gestellt hat. Beachten Sie, dass einige Fragen in Vorstellungsgesprächen möglicherweise nicht legal gestellt werden, z. B. Fragen zu Alter, Religion, ethnischer Zugehörigkeit oder Familienstand. Sie haben das Recht, die Beantwortung dieser Fragen zu verweigern, und können daher nicht diskriminiert werden Ihre Ablehnung.
Der beste Weg, sich auf schwierige Interviewfragen vorzubereiten, besteht darin, mögliche Fragen und Antworten im Voraus zu prüfen. Durch die Online-Suche erhalten Sie eine Reihe von Beispielen für Interviewfragen, die Ihnen möglicherweise gestellt werden. Berücksichtigen Sie außerdem alle Probleme, die Sie zuvor bei der Arbeit hatten, z. B. Herausforderungen im Umgang mit anderen Personen oder die Lösung von Konflikten, und erwarten Sie, dass Sie gebeten werden, solche Probleme zu erörtern. Achten Sie darauf, ein Beispiel zu wählen, das Sie in einem guten Licht zeigt. Die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch kann Ihnen dabei helfen, entspannter zu werden, und die Beantwortung schwieriger Interviewfragen erheblich erleichtern.
Wenn Ihnen schwierige Interviewfragen gestellt werden, nehmen Sie sich einen Moment Zeit und sammeln Sie Ihre Gedanken, bevor Sie antworten, damit Sie nicht nur das erste herausplatzen, was Ihnen in den Sinn kommt. Beantworten Sie die Frage dann ehrlich und doch kurz und bündig. Geben Sie so viele Details wie nötig an, um die Frage vollständig zu beantworten. Gehen Sie jedoch nicht weiter und geben Sie zusätzliche unnötige Informationen an. Freundlich und ehrlich zu sein und dennoch eine Menge Worte in einem Interview zu verwenden, kann zu Ihrem Vorteil beitragen, da Sie mit geringerer Wahrscheinlichkeit etwas sagen, das versehentlich schädlich ist oder den Interviewer dazu bringt, noch schwierigere Fragen zu stellen.
Wenn Sie es wirklich vorziehen, etwas nicht zu besprechen, können Sie dies dem Interviewer gegenüber höflich sagen, wobei Sie bedenken, dass dies wahrscheinlich nicht sehr positiv bewertet wird. Halten Sie sich bei der Beantwortung schwieriger Interviewfragen außerdem an Informationen, die direkt für Ihre Fähigkeiten, Ihre Ausbildung und den jeweiligen Job relevant sind. Wenn ein Interviewer sagt "Erzählen Sie mir von sich selbst" oder "Warum sollte ich Sie einstellen?" Geben Sie beispielsweise einen kurzen Überblick über Ihre Ausbildung und Berufserfahrung und ein oder zwei Beispiele dafür, wann Sie sich in einem für diesen Job relevanten Job oder einer für diesen Job relevanten Aufgabe hervorgetan haben. Vermeiden Sie persönliche Informationen wie religiöse oder politische Ansichten, es sei denn, diese sind direkt relevant.