Jak odpowiedzieć na trudne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej?
Odpowiadanie na trudne pytania do rozmowy mogą być wyzwaniem, ale ważne jest, aby zrobić to najlepiej, aby zwiększyć prawdopodobieństwo, że otrzymasz pracę. Odpowiadając na trudne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej, zatrzymaj się na chwilę i zebrać swoje myśli; Nie trzeba natychmiast zacząć mówić po tym, jak ankieter zadał pytanie. Należy pamiętać, że niektóre pytania mogą nie być prawnie zadawane w rozmowach o pracę, takie jak pytania dotyczące wieku, religii, pochodzenia etnicznego lub stanu cywilnego, a ty masz prawo odmówić odpowiedzi na te pytania i nie możesz być dyskryminowany z powodu odmowy.
Najlepszym sposobem przygotowania się do trudnych pytań do rozmowy jest rozważenie możliwych pytań i odpowiedzi z wyprzedzeniem. Wyszukiwanie online poda szereg różnych przykładów pytań do rozmowy, które mogą być zadane. Ponadto rozważ wszelkie problemy, które wcześniej miałeś w pracy, takie jak wyzwania związane z OTHer ludzi lub rozwiązywanie konfliktów i oczekuj, że zostaniesz poproszony o omówienie takich problemów; Uważaj, aby wybrać przykład, który pokazuje ci w dobrym świetle. Przygotowanie przed rozmową może pomóc ułatwić Ci bardziej zrelaksowane i ułatwione odpowiadanie na pytania dotyczące wywiadu.
Kiedy zadawano ci trudne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej, poświęć chwilę i zbierz swoje myśli przed odpowiedzią, aby nie tylko rozluźnij pierwszą rzecz, która przychodzi na myśl. Następnie odpowiedz na pytanie szczerze, ale zwięźle; Podaj tyle szczegółów, ile potrzebne, aby w pełni odpowiedzieć na pytanie, ale nie wędruj i podaj dodatkowe niepotrzebne informacje. Bycie przyjaznym i uczciwym, ale korzystanie z ekonomii słów w wywiadzie może działać na twoją korzyść, ponieważ rzadziej powiesz coś, co jest przypadkowo szkodliwe, lub co sprawia, że ankieter chce zadawać jeszcze trudniejsze pytania.
Jeśli jest coś, co naprawdę wolisz nie rozmawiać, możesz to uprzejmie powiedzieć ankieterowi, pamiętając, że prawdopodobnie nie będzie to postrzegane bardzo pozytywnie. Ponadto, odpowiadając na trudne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej, trzymaj się informacji o tym, co jest bezpośrednio istotne dla twoich umiejętności, edukacji i pracy. Jeśli ankieter mówi „Opowiedz mi o sobie” lub „Dlaczego powinienem cię zatrudnić?” Na przykład podziel się krótką historią swojego wykształcenia i doświadczenia zawodowego oraz podaj przykład lub dwa, kiedy wyróżniałeś się w pracy lub zadaniu istotnym dla tej pracy. Unikaj danych osobowych, takich jak poglądy religijne lub polityczne, chyba że są one bezpośrednio istotne.