Hvordan bliver jeg Chief Learning Officer?

Stillingen som chef for læringsansvarlig er en relativt ny rolle i erhvervslivet. Som sådan udvikler kravene og uddannelse for at blive en chef for læringschef stadig på arbejdspladsen. En person, der indtager denne stilling, bliver sandsynligvis ansvarlig for at etablere og designe uddannelsesprogrammer, udvikle virksomhedsledelse og anskaffe kapitalinvesteringer, der letter læring, såsom træningsudstyr. For at blive chef for læringsansvarlige har du sandsynligvis brug for en stærk baggrund inden for mindst en af ​​følgende discipliner: menneskelige ressourcer, teknologi, forretningsstrategi eller forretningsadministration. En grundlæggende orientering mod at være en opmuntrende person vil blive betragtet som værdifuld på dette felt.

Specifikke uddannelsesområder, der vil forberede dig til denne rolle, kan omfatte forringede programmer inden for industriel organisation og psykologi, human resource management og forretningsadministration. Denne karriere er også velegnet til en tværfaglig karrierebane, så en mindre grad sammen med din hovedfag i et af disse områder kan være en fordel. Da denne position er rettet mod intensiv personlig interaktion, ville en person, der nyder interpersonelle forhold, være en god pasform. At forstå, hvordan man kan motivere mennesker, og hvordan man reagerer på medarbejderens frygt, der kan vokse op, når medarbejderne får til opgave at lære at bruge ny teknologi, er en ønskelig færdighed for denne karrierebane. For at forberede dig på at blive en chef for læringsansvarlig, skal du overveje at forfølge og få en solid forståelse af de konkurrencedygtige udfordringer ved rekruttering og træningstalent.

Den demografiske arbejdsstyrke ændrer sig, efterhånden som de første baby boomers begynder at gå på pension og yngre arbejdere begynder at erstatte dem. Yngre arbejdstagere har en anden tilgang til læring end ældre arbejdstagere generelt. Disse yngre arbejdstagere forventer, at nyere teknologier vil blive brugt til uddannelsesformål. En chef for læringsansvarlig bliver nødt til at anvende de nyeste teknologiske metoder til at undervise denne generation af arbejdere. Så en chef for læringsansvarlig skal være dygtig til at bruge ny instruktionsteknologi.

For at blive chef for læring skal du være en fleksibel person. Det forventes, at du vil omfavne den seneste sociale og teknologiske udvikling inden for individualiseret træning. I stedet for ældre metoder, der i høj grad var afhængige af lærebøger og programmerede læringsmoduler, kan en overordnede læringsansvarlige f.eks. Bruge et on-demand læringsformat eller supportfora eller andre sociale netværksværktøjer, som en bruger kan tilpasse til hans eller hendes tidsplan og har brug for. Nogle i dette erhverv går ind for at trække klasseværelsets instruktionsmodel og udvinde det uddannelsespotentiale, der er tilgængeligt i sociale netværk. Uanset ændring af demografi og teknologiske skift, forbliver grundlæggende færdigheder i mennesker dog væsentlige, hvis du vil blive chef for læringsansvarlige.