Hvordan bliver jeg lønningsadministrator?
Lønledere er eksperter i menneskelige ressourcer (HR), der fører omhyggelige poster vedrørende medarbejderlønninger, fordele og skatter. Ledere arbejder i mange forskellige omgivelser, men de fleste er ansat i store virksomheder, detailforretninger, hospitaler og skoler. Kravene til at blive en lønningsleder kan variere ved at indstille og arbejdsgiver, men de fleste virksomheder foretrækker at ansætte fagfolk, der har college grader og flere års HR -erfaring. Derudover kan forfølgelse af frivillig certificering fra et respekteret nationalt agentur udvide en persons muligheder for at blive lønningsleder.
En person, der ønsker at blive en lønningsadministrator, kan begynde at forberede sig til karrieren allerede i gymnasiet. Kurser i matematik, økonomi, kommunikation og datalogi kan give grundlæggende færdigheder, der kan betale sig enormt i en fremtidig lønkarriere. En studerende kan muligvis få en postniveau i en virksomhed som HR- eller tidtagerkontor for at få praktisk erfaring i en forretningsmæssig indstilling. NeAR -eksamen, han eller hun kan begynde at undersøge samfundsskoler og universiteter med stærke forretningsprogrammer.
En associeret grad er tilstrækkelig til nogle lønningsstyringsjob, men en person kan forbedre sine færdigheder og legitimationsoplysninger markant ved at arbejde mod en fireårig bachelorgrad. En studerende, der ønsker at blive lønningsleder, kan vælge at gå til hovedfag i HR, regnskabsføring, forretningsadministration eller et beslægtet emne. Avanceret kursusarbejde inden for erhvervsmatematik og ledelse giver en grundig forståelse af fælles terminologi, lønningsteknikker og skattelovgivning. Efter at have tjent en grad, kan en kandidat se efter jobåbninger ved at gennemse jobsøgningswebsteder og bruge karriereplaceringstjenester på hans eller hendes skole.
En person kan muligvis blive lønningsleder umiddelbart efter eksamen, men de fleste arbejdstagere begynder deres karriere i assistentpositioner. Som kontorist ellerAssistent, en ny professionel lærer førstehånds, hvordan man bruger elektroniske arkiveringssystemer, justerer fordele pakker og forbereder skatter. At få erfaring giver en arbejdstager mulighed for at perfekte jobfærdigheder og opbygge stærke relationer med medarbejdere og chefer. Med flere års erfaring tildeles succesrige assistenter ofte med kampagner til ledelsesjob.
Mange professionelle organisationer tilbyder certificering til nye eller håbefulde ledere for at forbedre deres chancer for at finde højere betalte job. I USA tilbyder American Payroll Association certificerede Payoll Professional -legitimationsoplysninger til arbejdstagere, der har mindst tre års erfaring og bestået skriftlige eksamener. Mange andre lande har lignende organisationer til at hjælpe ledere med at fremme deres karriere. Med de rette legitimationsoplysninger og mange års erfaring kan en lønningsadministrator i sidste ende have chancen for at blive en førende HR -vejleder eller endda en direktør i hans eller hendes firma.