Hvordan bliver jeg lønstyringsleder?
Lønsledere er eksperter på menneskelige ressourcer (HR), der fører omhyggelige poster vedrørende medarbejderes løn, fordele og skatter. Ledere arbejder i mange forskellige omgivelser, men de fleste er ansat i store virksomheder, detailforretninger, hospitaler og skoler. Kravene til at blive en lønningsleder kan variere efter indstilling og arbejdsgiver, men de fleste virksomheder foretrækker at ansætte fagfolk, der har college grader og flere års HR-erfaring. Derudover kan forfølgelse af frivillig certificering fra et respekteret nationalt agentur udvide en persons muligheder for at blive en lønningsleder.
En person, der ønsker at blive en lønningschef, kan begynde at forberede sig på karrieren allerede i gymnasiet. Kurser i matematik, økonomi, kommunikation og datalogi kan give grundlæggende færdigheder, der kan betale sig enormt i en fremtidig lønningskarriere. En studerende kan muligvis opnå en entry-level-stilling hos en virksomhed som HR eller timekeeping-kontorist for at få praktisk erfaring i en forretningsmæssig ramme. I nærheden af eksamen kan han eller hun begynde at undersøge samfundsskoler og universiteter med stærke forretningsprogrammer.
En tilknyttet grad er tilstrækkelig til nogle lønstyringsjob, men en person kan forbedre sine færdigheder og legitimationsoplysninger væsentligt ved at arbejde hen imod en fire-årig bachelorgrad. En studerende, der ønsker at blive en lønningschef, kan vælge at hovedfag inden for HR, regnskab, forretningsadministration eller et beslægtet emne. Avanceret kursus i forretningsmatematik og -styring giver en grundig forståelse af fælles terminologi, lønningsteknikker og skattelovgivning. Efter at have optjent en grad kan en kandidat kigge efter jobåbninger ved at gennemse jobbsøgningwebsteder og bruge karriereplaceringstjenester på hans eller hendes skole.
En person kan muligvis blive løndirektør umiddelbart efter eksamen, men de fleste arbejdstagere begynder deres karriere i assistentstillinger. Som kontorist eller assistent lærer en ny professionel førstehånds hvordan man bruger elektroniske arkiveringssystemer, justerer fordelsepakker og forbereder skat. At få erfaring giver en arbejder mulighed for at perfekt jobfærdigheder og opbygge stærke relationer med medarbejdere og chefer. Med flere års erfaring tildeles vellykkede assistenter ofte forfremmelser til lederstab.
Mange professionelle organisationer tilbyder certificering til nye eller håbefulde ledere for at forbedre deres chancer for at finde højere betalte job. I USA tilbyder American Payroll Association certificerede lønninger til faglige kvalifikationer til arbejdstagere, der har mindst tre års erfaring og bestået skriftlige eksamener. Mange andre lande har lignende organisationer, der hjælper ledere med at fremme deres karriere. Med de rette legitimationsoplysninger og mange års erfaring kan en lønningsleder muligvis i sidste ende have chancen for at blive en ledende HR-vejleder eller endda en direktør inden for hans eller hendes virksomhed.