Hoe word ik een loonadministratie?

Payroll -managers zijn experts op het gebied van human resources (HR) die zorgvuldige gegevens bijhouden met betrekking tot de lonen, voordelen en belastingen van werknemers.Managers werken in veel verschillende omgevingen, maar de meeste zijn in dienst bij grote bedrijven, winkels, ziekenhuizen en scholen.De vereisten om een loonadministratie te worden, kunnen variëren door te stellen en werkgever, maar de meeste bedrijven geven er de voorkeur aan professionals in te huren met een universitaire diploma en meerdere jaren HR -ervaring.Bovendien kan het nastreven van vrijwillige certificering van een gerespecteerd nationaal agentschap de mogelijkheden van personen om een loonlijstmanager te worden verbreden.

Een persoon die een loonlijst wil worden, kan zich al op de middelbare school op de carrière gaan voorbereiden.Cursussen in wiskunde, economie, communicatie en informatica kunnen basisvaardigheden bieden die in een toekomstige loonlijst van de loonlijst enorm kunnen betalen.Een student kan mogelijk in staat zijn om een instappositie bij een bedrijf te verkrijgen als een HR- of tijdwaarschuwingsklerk om praktische ervaring op te doen in een zakelijke omgeving.Jaar Bachelors Degree.Een student die een loonadministratie wil worden, kan ervoor kiezen om Major in HR, Accounting, Business Administration of een gerelateerd onderwerp te majoor.Geavanceerde cursussen in het bedrijfsmath en management bieden een grondig begrip van gemeenschappelijke terminologie, loonchalistentechnieken en belastingwetten.Na een diploma te hebben behaald, kan een afgestudeerde zoeken naar vacatures door te bladeren op websites op het zoeken naar werk en gebruik van carrièreplaatsingsservices op zijn of haar school.

Een persoon kan mogelijk direct na het afstuderen een payroll -manager worden, maar de meeste werknemers beginnen huncarrières in assistent -posities.Als bediende of assistent leert een nieuwe professional uit de eerste hand hoe elektronische archiefsystemen te gebruiken, voordelenpakketten aan te passen en belastingen voor te bereiden.Door ervaring op te doen, kan een werknemer werkvaardigheden perfectioneren en sterke relaties opbouwen met werknemers en bazen.Met meerdere jaren ervaring worden succesvolle assistenten vaak bekroond met promoties voor managementbanen.

Veel professionele organisaties bieden certificering aan nieuwe of hoopvolle managers om hun kansen op het vinden van hoger betalende banen te verbeteren.In de Verenigde Staten biedt de American Payroll Association gecertificeerde Payroll Professional -referenties aan werknemers die ten minste drie jaar ervaring hebben en schriftelijke examens hebben gedaan.Veel andere landen hebben vergelijkbare organisaties om managers te helpen hun carrière te bevorderen.Met de juiste referenties en vele jaren van ervaring, kan een loonlijstmanager uiteindelijk de kans krijgen om een hoofdopvang van HR te worden of zelfs een directeur binnen zijn of haar bedrijf.