Hvordan blir jeg lønnssjef?
Lønnsledere er eksperter på menneskelige ressurser (HR) som fører nøye journaler angående lønn, fordeler og skatt til ansatte. Ledere jobber i mange forskjellige omgivelser, men de fleste er ansatt i store selskaper, butikker, sykehus og skoler. Kravene for å bli lønnsansvarlig kan variere etter innstilling og arbeidsgiver, men de fleste selskaper foretrekker å ansette fagpersoner som har college grader og flere års HR-erfaring. I tillegg kan det å utvide frivillig sertifisering fra et respektert nasjonalt byrå utvide en persons muligheter til å bli lønnssjef.
En person som ønsker å bli lønnssjef, kan begynne å forberede seg på karrieren allerede på videregående. Kurs i matte, økonomi, kommunikasjon og informatikk kan gi grunnleggende ferdigheter som kan lønne seg enormt i en fremtidig lønnskarriere. En student kan være i stand til å skaffe seg en entry-level stilling i et selskap som HR eller tidtaker for å få praktisk erfaring i en virksomhetsmiljø. I nærheten av eksamen kan han eller hun begynne å undersøke høgskoler og universiteter i samfunnet med sterke forretningsprogrammer.
En tilknyttet grad er tilstrekkelig for noen lønnsstyringsjobber, men en person kan forbedre sine ferdigheter og legitimasjoner betydelig ved å jobbe mot en fire-årig bachelorgrad. En student som ønsker å bli en lønnssjef kan velge å hovedfag i HR, regnskap, forretningsadministrasjon eller et beslektet fag. Avansert kurs i virksomhetsmatematikk og -ledelse gir en grundig forståelse av vanlig terminologi, lønnsteknikker og skattelover. Etter å ha tjent en grad, kan en utdannet lete etter stillinger ved å bla gjennom jobbsøkingsnettsteder og bruke karriereplasserings-tjenester på skolen.
En person kan være i stand til å bli en lønnssjef umiddelbart etter endt utdanning, men de fleste arbeidere begynner sin karriere i assistentstillinger. Som kontorist eller assistent lærer en ny profesjonell førstehånds hvordan man bruker elektroniske arkiveringssystemer, justerer fordelspakker og forbereder skatt. Å få erfaring gjør at en arbeider kan perfeksjonere jobbferdigheter og bygge sterke relasjoner med ansatte og sjefer. Med flere års erfaring blir vellykkede assistenter ofte tildelt kampanjer til lederjobber.
Mange profesjonelle organisasjoner tilbyr sertifisering til nye eller håpefulle ledere for å forbedre sjansene for å finne høyere betalte jobber. I USA tilbyr American Payroll Association sertifiserte lønnsopplysninger til arbeidstakere som har minst tre års erfaring og bestått skriftlige eksamener. Mange andre land har lignende organisasjoner som hjelper ledere med å avansere karrieren. Med riktig legitimasjon og mange års erfaring, kan en lønnssjef til slutt ha sjansen til å bli en ledende HR-veileder eller til og med en leder i hans eller hennes selskap.