Hvordan bliver jeg personalepsykolog?

Arbejdsgivere bruger ofte en personalpsykolog til at hjælpe med at vælge, uddanne og analysere medarbejdere i et forsøg på løbende at forbedre virksomheden. At kende de typiske personalepsykologkrav, inden du ansøger om et job, kan hjælpe dig med at bruge din tid med omhu under jobjagt. For eksempel skal du have de rette personlige færdigheder til jobbet, hvis du vil blive personalepsykolog, hvilket betyder, at du skal være god til at løse problemer, arbejde med mennesker og analysere data. Uddannelse er typisk et vigtigt skridt, hvis du ønsker at blive en personalepsykolog, fordi du i det mindste har brug for en bachelorgrad. En anden ønskelig egenskab er forudgående erfaring på dette område, skønt du muligvis kan erstatte avancerede grader og praktikpladser med joberfaring.

Før du ansøger om at blive personalepsykolog, skal du sørge for, at dine personlige færdigheder er forenelige med stillingen. For eksempel skal du være god til at kommunikere, fordi du sandsynligvis lytter til medarbejdernes problemer og reagerer korrekt. Du bliver typisk nødt til at vurdere de oplysninger, du har, og bestemme, om en medarbejder har det rigtige til jobbet, eller i betragtning af hans færdigheder ville det være bedre stillet i en anden stilling. De fleste arbejdsgivere ønsker sandsynligvis, at du hurtigt kan løse problemer, analysere data og arbejde godt i et team. Generelt, hvis folk fascinerer dig nok til at du ønsker at analysere dem og derefter anvende resultaterne til at forbedre virksomheden, kan du overveje at blive en personalpsykolog.

Hvis du mener, at du har de passende personlige færdigheder til at blive personalepsykolog, er det på tide at få den uddannelse, du har brug for. I de fleste tilfælde har du brug for mindst en bachelorgrad i psykologi. Hvis du dog ønsker den bedste chance for at få et job, skal du overveje at få en kandidat- eller doktorgrad. De ekstra år i skolen har en tendens til at betale sig efter eksamen, fordi du sandsynligvis vil være mere konkurrencedygtig på jobmarkedet, når du kan vise, at du har avanceret personalepsykologuddannelse.

Arbejdsgivere, der ansætter ansøgere med kun en bachelorgrad, forventer normalt også nogen erfaring inden for dette område. For eksempel har du typisk den bedste chance på et job, hvis du har brugt din viden om psykologi til at ansætte, uddanne eller styre medarbejdere. Erfaring med at udvikle test for at analysere medarbejdernes ydelse er også normalt ønsket, hvis du ønsker at blive personalepsykolog. Hvis du dog har en kandidat- eller doktorgrad, kan du muligvis blive personalepsykolog uden meget erfaring på dette område, især hvis du havde en praktikplads eller anden praktisk træning i dine skoleår.