¿Cómo me convierto en psicólogo de personal?
Los empleadores a menudo usan un psicólogo de personal para ayudar a seleccionar, capacitar y analizar a los empleados en un intento para mejorar continuamente la empresa. Conocer los requisitos típicos de psicólogo de personal antes de solicitar un trabajo puede ayudarlo a pasar su tiempo sabiamente durante la búsqueda de empleo. Por ejemplo, debe tener las habilidades personales adecuadas para el trabajo si desea convertirse en psicólogo de personal, lo que significa que debe ser bueno para resolver problemas, trabajar con personas y analizar datos. La educación es típicamente un paso importante si desea convertirse en psicólogo de personal, porque necesita al menos una licenciatura. Otro rasgo deseable es la experiencia previa en este campo, aunque es posible que pueda sustituir títulos avanzados y pasantías por experiencia laboral.
Antes de postularse para convertirse en psicólogo de personal, debe asegurarse de que sus habilidades personales sean compatibles con el puesto. Por ejemplo, debe ser bueno para comunicarse, porque es probable que escuche a los empleados 'problemas y responderles adecuadamente. Luego, generalmente tendrá que evaluar la información que tiene y determinar si un empleado es adecuado para el trabajo o, dadas sus habilidades, estaría mejor en otro puesto. Es probable que la mayoría de los empleadores deseen que pueda resolver problemas rápidamente, analizar datos y trabajar bien en un equipo. En general, si las personas lo fascinan lo suficiente como para que desee analizarlos y luego aplicar los resultados para mejorar la empresa, entonces puede considerar convertirse en psicólogo de personal.
Si cree que tiene las habilidades personales apropiadas para convertirse en psicólogo de personal, entonces es hora de obtener la educación que necesita. En la mayoría de los casos, necesitará al menos una licenciatura en psicología. Sin embargo, si desea la mejor oportunidad de conseguir un trabajo, debe considerar obtener una maestría o un doctorado. Los años adicionales en la escuela tienden a dar sus frutos despuésGraduación, porque es probable que sea más competitivo en el mercado laboral cuando pueda demostrar que tiene una capacitación de psicólogos de personal avanzado.
Los empleadores que contratan a los solicitantes con solo una licenciatura generalmente también esperan algo de experiencia en este campo. Por ejemplo, generalmente tiene la mejor oportunidad de un trabajo si ha utilizado su conocimiento de la psicología para contratar, capacitar o administrar empleados. La experiencia en el desarrollo de pruebas para analizar el desempeño de los empleados también generalmente se desea si desea convertirse en psicólogo de personal. Sin embargo, si tiene una maestría o un doctorado, es posible que pueda convertirse en psicólogo de personal sin mucha experiencia en este campo, especialmente si tuvo una pasantía u otra capacitación práctica durante sus años escolares.