Como me torno um psicólogo de pessoal?
Os empregadores costumam usar um psicólogo de pessoal para ajudar a selecionar, treinar e analisar funcionários em uma tentativa de melhorar continuamente a empresa. Conhecer os requisitos típicos de psicólogos antes de se candidatar a um emprego pode ajudá-lo a gastar seu tempo com sabedoria durante a busca de emprego. Por exemplo, você deve ter as habilidades pessoais adequadas para o trabalho se quiser se tornar um psicólogo de pessoal, o que significa que você deve ser bom em resolver problemas, trabalhar com pessoas e analisar dados. A educação normalmente é uma etapa importante se você deseja se tornar um psicólogo de pessoal, porque precisa de pelo menos um diploma de bacharel. Outra característica desejável é a experiência anterior nesse campo, embora você possa substituir diplomas e estágios avançados por experiência profissional.
Antes de se candidatar para se tornar um psicólogo de pessoal, verifique se suas habilidades pessoais são compatíveis com a posição. Por exemplo, você deve ser bom em se comunicar, porque provavelmente estará ouvindo os problemas dos funcionários e respondendo a eles adequadamente. Em geral, você precisará avaliar as informações que possui e determinar se um funcionário é adequado para o trabalho ou, dadas suas habilidades, seria melhor em outro cargo. A maioria dos empregadores provavelmente deseja que você seja capaz de resolver problemas rapidamente, analisar dados e trabalhar bem em equipe. Em geral, se as pessoas o fascinam o suficiente para que você deseje analisá-las e depois aplicar os resultados para melhorar a empresa, considere se tornar um psicólogo de pessoal.
Se você acredita que possui as habilidades pessoais apropriadas para se tornar um psicólogo de pessoal, é hora de obter a educação necessária. Na maioria dos casos, você precisará de pelo menos um diploma de bacharel em psicologia. Se você deseja ter a melhor chance de conseguir um emprego, considere um mestrado ou doutorado. Os anos extras na escola tendem a dar frutos após a formatura, porque você provavelmente será mais competitivo no mercado de trabalho quando puder mostrar que possui treinamento avançado em psicologia de pessoal.
Os empregadores que contratam candidatos com apenas um diploma de bacharel geralmente também esperam ter alguma experiência nesse campo. Por exemplo, você normalmente tem a melhor chance de um emprego se tiver usado seu conhecimento em psicologia para contratar, treinar ou gerenciar funcionários. A experiência em desenvolver testes para analisar o desempenho dos funcionários também é geralmente desejada se você deseja se tornar um psicólogo de pessoal. No entanto, se você tiver um mestrado ou doutorado, poderá se tornar um psicólogo de pessoal sem muita experiência nesse campo, especialmente se você teve um estágio ou outro treinamento prático durante os anos letivos.