Como faço para me tornar um psicólogo de pessoal?
Os empregadores geralmente usam um psicólogo de pessoal para ajudar a selecionar, treinar e analisar os funcionários em uma tentativa de melhorar continuamente a empresa. Conhecer os requisitos típicos de psicólogo de pessoal antes de solicitar um emprego pode ajudá -lo a gastar seu tempo com sabedoria durante a busca de emprego. Por exemplo, você deve ter as habilidades pessoais adequadas para o trabalho se quiser se tornar um psicólogo de pessoal, o que significa que deve ser bom em resolver problemas, trabalhar com pessoas e analisar dados. A educação é tipicamente um passo importante se você deseja se tornar um psicólogo de pessoal, porque precisa de pelo menos um diploma de bacharel. Outra característica desejável é a experiência anterior nesse campo, embora você possa substituir graus e estágios avançados pela experiência profissional. Por exemplo, você deve ser bom em se comunicar, porque provavelmente estará ouvindo os funcionários 'problemas e respondendo a eles adequadamente. Você normalmente precisará avaliar as informações que possui e determinar se um funcionário é adequado para o trabalho ou, dadas as suas habilidades, estaria melhor em outra posição. A maioria dos empregadores provavelmente deseja que você possa resolver problemas rapidamente, analisar dados e funcionar bem em uma equipe. Em geral, se as pessoas o fascinam o suficiente para que você queira analisá -las e depois aplicar os resultados para melhorar a empresa, considere se tornar um psicólogo de pessoal.
Se você acredita ter as habilidades pessoais apropriadas para se tornar um psicólogo de pessoal, é hora de obter a educação necessária. Na maioria dos casos, você precisará de pelo menos um diploma de bacharel em psicologia. Se você quiser a melhor chance de conseguir um emprego, considere obter um mestrado ou doutorado. Os anos extras na escola tendem a valer a pena depoisGraduação, porque você provavelmente será mais competitivo no mercado de trabalho quando puder mostrar que tem treinamento em psicólogo de pessoal avançado.
Os empregadores que contratam candidatos com apenas um diploma de bacharel geralmente esperam alguma experiência nesse campo também. Por exemplo, você normalmente tem a melhor chance de um emprego se tiver usado seu conhecimento de psicologia para contratar, treinar ou gerenciar funcionários. Experiência em desenvolvimento de testes para analisar o desempenho dos funcionários também geralmente é desejado se você deseja se tornar um psicólogo de pessoal. Se você tem um mestrado ou doutorado, poderá se tornar um psicólogo de pessoal sem muita experiência nesse campo, especialmente se você tivesse um estágio ou outro treinamento prático durante seus anos escolares.