Jak zostać psychologiem personalnym?
Pracodawcy często wykorzystują psychologa personalnego do pomocy w wyborze, szkoleniu i analizie pracowników w celu ciągłego doskonalenia firmy. Znajomość typowych wymagań psychologa personalnego przed złożeniem wniosku o pracę może pomóc w mądrym spędzeniu czasu podczas poszukiwania pracy. Na przykład powinieneś mieć odpowiednie umiejętności osobiste do pracy, jeśli chcesz zostać psychologiem personalnym, co oznacza, że powinieneś być dobry w rozwiązywaniu problemów, pracy z ludźmi i analizowaniu danych. Edukacja jest zazwyczaj ważnym krokiem, jeśli chcesz zostać psychologiem personalnym, ponieważ potrzebujesz co najmniej licencjata. Inną pożądaną cechą jest wcześniejsze doświadczenie w tej dziedzinie, chociaż możesz być w stanie zastąpić zaawansowane stopnie i staże doświadczeniem zawodowym.
Przed złożeniem wniosku o zostanie psychologiem personalnym powinieneś upewnić się, że Twoje umiejętności osobiste są zgodne ze stanowiskiem. Na przykład powinieneś być dobry w komunikacji, ponieważ prawdopodobnie będziesz słuchać problemów pracowników i odpowiednio na nie reagować. Zazwyczaj będziesz musiał ocenić posiadane informacje i ustalić, czy pracownik jest odpowiedni do pracy lub, biorąc pod uwagę jego umiejętności, lepiej byłoby na innym stanowisku. Większość pracodawców prawdopodobnie będzie chciała, abyś mógł szybko rozwiązywać problemy, analizować dane i dobrze pracować w zespole. Ogólnie rzecz biorąc, jeśli ludzie fascynują Cię na tyle, że chcesz je przeanalizować, a następnie zastosować wyniki w celu ulepszenia firmy, możesz rozważyć możliwość zostania psychologiem personalnym.
Jeśli uważasz, że masz odpowiednie umiejętności osobiste, aby zostać psychologiem personalnym, nadszedł czas, aby uzyskać potrzebne wykształcenie. W większości przypadków potrzebujesz co najmniej licencjata z psychologii. Jeśli jednak chcesz uzyskać najlepszą szansę na znalezienie pracy, powinieneś rozważyć uzyskanie tytułu magistra lub doktora. Dodatkowe lata w szkole zwykle opłaca się po ukończeniu szkoły, ponieważ prawdopodobnie będziesz bardziej konkurencyjny na rynku pracy, kiedy pokażesz, że masz zaawansowane szkolenie psychologów personalnych.
Pracodawcy, którzy zatrudniają kandydatów posiadających jedynie tytuł licencjata, zwykle oczekują także doświadczenia w tej dziedzinie. Na przykład zazwyczaj masz najlepszą szansę na pracę, jeśli wykorzystałeś swoją wiedzę z zakresu psychologii do zatrudnienia, szkolenia lub zarządzania pracownikami. Doświadczenie w opracowywaniu testów do analizy wydajności pracowników jest również zwykle pożądane, jeśli chcesz zostać psychologiem personalnym. Jeśli masz tytuł magistra lub doktora, możesz zostać psychologiem personalnym bez dużego doświadczenia w tej dziedzinie, szczególnie jeśli odbywałeś staż lub inne praktyczne szkolenie w latach szkolnych.