개인 심리학자가 되려면 어떻게해야합니까?

고용주는 종종 회사 심리학자를 사용하여 회사를 지속적으로 개선하기 위해 직원을 선택, 교육 및 분석하는 데 도움을줍니다. 직업을 신청하기 전에 일반적인 인사 심리학자 요구 사항을 알면 구직 중에 현명한 시간을 보내는 데 도움이 될 수 있습니다. 예를 들어, 인사 심리학자가 되려면 업무에 적합한 개인 기술이 있어야합니다. 즉, 문제 해결, 사람들과의 작업 및 데이터 분석에 능숙해야합니다. 교육은 최소한 학사 학위가 필요하기 때문에 인사 심리학자가 되려면 일반적으로 중요한 단계입니다. 다른 바람직한 특성은이 분야의 사전 경험이지만 직업 경험을 위해 고급 학위와 인턴쉽을 대체 할 수도 있습니다.

인사 심리학자가되기 위해 신청하기 전에 자신의 개인적인 기술이 직책과 호환되는지 확인해야합니다. 예를 들어, 직원의 문제를 듣고 적절하게 대응하기 때문에 의사 소통에 능숙해야합니다. 그런 다음 일반적으로 보유한 정보를 평가하고 직원이 직무에 적합한 지 또는 그의 기술력이 다른 직책에서 더 나은지 여부를 결정해야합니다. 대부분의 고용주는 문제를 신속하게 해결하고 데이터를 분석하며 팀에서 잘 작동하기를 원할 것입니다. 일반적으로 사람들이 당신을 분석하고 그 결과를 회사 개선에 적용하기에 충분히 매력적이라면 인사 심리학자가되는 것을 고려할 수 있습니다.

인사 심리학자가되기위한 적절한 개인 기술이 있다고 생각되면 필요한 교육을받을 때입니다. 대부분의 경우 심리학 학사 학위가 필요합니다. 그래도 일자리를 얻을 수있는 가장 좋은 기회를 원한다면 석사 또는 박사 학위를받는 것을 고려해야합니다. 학교에서 더 많은 해를 졸업 한 후에는 졸업 후 보상을받는 경향이 있습니다. 왜냐하면 당신은 당신이 고급 심리학자 훈련을 받았다는 것을 보여줄 때 구직 시장에서 더 경쟁력이있을 것입니다.

학사 학위만으로 지원자를 고용하는 고용주는 일반적으로이 분야에서도 약간의 경험을 기대합니다. 예를 들어, 심리학 지식을 사용하여 직원을 고용, 교육 또는 관리하는 경우 일반적으로 직장에서 가장 좋은 기회를 얻게됩니다. 직원 심리학자가 되려면 일반적으로 직원의 성과를 분석하기위한 테스트 개발 경험이 필요합니다. 그러나 석사 또는 박사 학위를 취득한 경우, 특히 학업 기간 동안 인턴십 또는 기타 실습 교육을받은 경우이 분야에 대한 많은 경험없이 인사 심리학자가 될 수 있습니다.