Come posso diventare uno psicologo del personale?

I datori di lavoro usano spesso uno psicologo del personale per aiutare a selezionare, addestrare e analizzare i dipendenti nel tentativo di migliorare continuamente l'azienda. Conoscere i requisiti tipici dello psicologo del personale prima di richiedere un lavoro può aiutarti a trascorrere il tuo tempo con saggezza durante la caccia al lavoro. Ad esempio, dovresti avere le competenze personali adeguate per il lavoro se vuoi diventare uno psicologo del personale, il che significa che dovresti essere bravo a risolvere i problemi, lavorare con le persone e analizzare i dati. L'istruzione è in genere un passo importante se vuoi diventare uno psicologo del personale, perché hai bisogno di almeno una laurea. Un altro tratto desiderabile è un'esperienza precedente in questo campo, sebbene potresti essere in grado di sostituire gradi e stage avanzati per l'esperienza lavorativa.

Prima di candidarti per diventare uno psicologo del personale, dovresti assicurarti che le tue capacità personali siano compatibili con la posizione. Ad esempio, dovresti essere bravo a comunicare, perché probabilmente ascolterai i dipendenti 'problemi e rispondendo a loro in modo appropriato. In genere dovrai valutare le informazioni che hai e determinare se un dipendente è giusto per il lavoro o, date le sue capacità, sarebbe meglio in un'altra posizione. La maggior parte dei datori di lavoro probabilmente vorrà che tu possa risolvere rapidamente i problemi, analizzare i dati e lavorare bene in un team. In generale, se le persone ti affascinano abbastanza da voler analizzarle e quindi applicare i risultati per migliorare l'azienda, allora potresti prendere in considerazione l'idea di diventare uno psicologo del personale.

Se credi di avere le competenze personali appropriate per diventare uno psicologo del personale, allora è tempo di ottenere l'educazione di cui hai bisogno. Nella maggior parte dei casi, avrai bisogno di almeno una laurea in psicologia. Se vuoi le migliori possibilità di ottenere un lavoro, tuttavia, dovresti prendere in considerazione la consegna di un master o di un dottorato. Gli anni extra a scuola tendono a ripagare dopolaurea, perché probabilmente sarai più competitivo nel mercato del lavoro quando puoi dimostrare di avere una formazione psicologa del personale avanzata.

I datori di lavoro che assumono candidati con solo una laurea di solito si aspettano anche una certa esperienza in questo campo. Ad esempio, in genere hai le migliori possibilità di un lavoro se hai usato la tua conoscenza della psicologia per assumere, formare o gestire i dipendenti. È inoltre desiderata esperienza di sviluppare test per analizzare le prestazioni dei dipendenti se si desidera diventare uno psicologo del personale. Se hai un master o un dottorato, tuttavia, potresti essere in grado di diventare uno psicologo del personale senza molta esperienza in questo campo, soprattutto se hai avuto uno stage o un altro addestramento pratico durante gli anni scolastici.