Jak se mohu stát osobním psychologem?

Zaměstnavatelé často používají personálního psychologa, aby pomohli vybrat, vyškolit a analyzovat zaměstnance ve snaze neustále zlepšovat společnost. Znalost typických požadavků psychologa na zaměstnance před podáním žádosti o zaměstnání vám může pomoci při moudrosti trávit čas moudře. Například, měli byste mít správné osobní dovednosti pro tuto práci, pokud se chcete stát personálním psychologem, což znamená, že byste měli být dobří při řešení problémů, práci s lidmi a analýze dat. Vzdělání je obvykle důležitým krokem, pokud se chcete stát personálním psychologem, protože potřebujete alespoň bakalářský titul. Dalším žádoucím rysem jsou předchozí zkušenosti v této oblasti, i když možná budete moci nahradit pokročilé tituly a stáže za pracovní zkušenosti.

Než se ucházíte o osobní psycholog, měli byste se ujistit, že vaše osobní dovednosti jsou kompatibilní s danou pozicí. Například byste měli dobře komunikovat, protože budete pravděpodobně naslouchat problémům zaměstnanců a odpovídajícím způsobem na ně reagovat. Poté budete obvykle muset posoudit informace, které máte, a určit, zda je zaměstnanec pro danou práci vhodný nebo zda by byl na základě svých schopností lepší na jiné pozici. Většina zaměstnavatelů bude pravděpodobně chtít, abyste byli schopni rychle řešit problémy, analyzovat data a dobře pracovat v týmu. Obecně platí, že pokud vás lidé fascinují natolik, že je chcete analyzovat a výsledky pak použijete ke zlepšení společnosti, možná budete chtít zvážit možnost stát se personálním psychologem.

Pokud se domníváte, že máte odpovídající osobní dovednosti, abyste se stali personálním psychologem, je na čase získat vzdělání, které potřebujete. Ve většině případů budete potřebovat alespoň bakalářský titul z psychologie. Pokud však chcete získat nejlepší šanci na získání zaměstnání, měli byste zvážit získání magisterského nebo doktorského titulu. Další roky ve škole mají tendenci se vyplácet po ukončení studia, protože pravděpodobně budete konkurenceschopnější na trhu práce, když můžete prokázat, že máte pokročilé školení psychologů.

Zaměstnavatelé, kteří přijímají uchazeče pouze s bakalářským titulem, obvykle očekávají také určité zkušenosti v této oblasti. Například obvykle máte v práci nejlepší šanci, pokud jste své znalosti psychologie využili k najímání, školení nebo řízení zaměstnanců. Zkušenosti s vývojem testů pro analýzu výkonu zaměstnanců jsou také obvykle žádoucí, pokud se chcete stát personálním psychologem. Pokud však máte magisterský nebo doktorský titul, můžete se stát osobním psychologem bez mnoha zkušeností v této oblasti, zejména pokud jste během školních let absolvovali stáž nebo jiný praktický výcvik.