Hur blir jag personalpsykolog?

Arbetsgivare använder ofta en personalpsykolog för att hjälpa till att välja, utbilda och analysera anställda i ett försök att ständigt förbättra företaget. Att känna till de typiska personalpsykologkraven innan du söker ett jobb kan hjälpa dig att spendera din tid klokt under jobbsökningen. Till exempel bör du ha rätt personliga färdigheter för jobbet om du vill bli personalpsykolog, vilket betyder att du borde vara bra på att lösa problem, arbeta med människor och analysera data. Utbildning är vanligtvis ett viktigt steg om du vill bli personalpsykolog, eftersom du behöver minst en kandidatexamen. En annan önskvärd egenskap är tidigare erfarenhet inom detta område, även om du kanske kan ersätta avancerade examina och praktikplatser för jobbupplevelse.

Innan du ansöker om att bli personalpsykolog bör du se till att dina personliga färdigheter är förenliga med positionen. Till exempel bör du vara bra på att kommunicera, eftersom du förmodligen kommer att lyssna på anställdas problem och svara på lämpligt sätt. Du kommer då vanligtvis att bedöma den information du har och bestämma om en anställd är rätt för jobbet eller, med tanke på hans färdigheter, skulle ha det bättre i en annan position. De flesta arbetsgivare vill förmodligen att du ska kunna lösa problem snabbt, analysera data och fungera bra i ett team. I allmänhet, om människor fascinerar dig tillräckligt för att du vill analysera dem och sedan tillämpa resultaten för att förbättra företaget, kanske du vill överväga att bli personalpsykolog.

Om du tror att du har lämpliga personliga färdigheter för att bli personalpsykolog, är det dags att få den utbildning du behöver. I de flesta fall behöver du minst en kandidatexamen i psykologi. Men om du vill ha den bästa chansen att få ett jobb bör du överväga att få en magisterexamen eller doktorsexamen. De extra åren i skolan tenderar att lönas efter examen, eftersom du troligen kommer att vara mer konkurrenskraftig på arbetsmarknaden när du kan visa att du har avancerad personalpsykologutbildning.

Arbetsgivare som anställer sökande med endast en kandidatexamen förväntar sig vanligtvis också erfarenhet inom detta område. Till exempel har du vanligtvis den bästa chansen på ett jobb om du har använt din kunskap om psykologi för att anställa, utbilda eller leda anställda. Erfarenhet av att utveckla tester för att analysera anställdas prestanda är också vanligtvis önskvärt om du vill bli personalpsykolog. Men om du har en magisterexamen eller doktorsexamen, kan du bli personalpsykolog utan mycket erfarenhet inom detta område, särskilt om du har haft en praktikplats eller annan praktisk utbildning under dina skolår.