Hvordan bliver jeg HR-rekrutterer?

HR-rekrutterere er fagfolk, der hjælper med at forbinde virksomheder med medarbejdere, der passer til ledige stillinger i disse organisationer. Disse personer skal have solide kommunikationsevner og være selvdrevne. En person, der søger at blive HR-rekrutterer, skal gennemføre fire års college ud over gymnasiet samt få praktisk erfaring gennem en praktikplads. Derudover bør han eller hun forfølge feltcertificering, hvilket demonstrerer hans eller hendes ekspertise inden for denne branche.

Hvis du ønsker at blive HR-rekrutterer, skal du gennemføre en fire-årig bachelorgrad i erhvervslivet med fokus på human resource management. Din ønskede uddannelsesinstitution vil bede dig om at indsende dit gymnasialt eksamensbevis eller den tilsvarende certificering sammen med din gymnasietranscript. Det er også nødvendigt at indtaste en afsluttet ansøgning om optagelse sammen med scoringer fra nyligt aflagte standardiserede eksamener som en del af college-optagelsesprocessen.

Klasser på marketing og ansættelse forbereder dig til et job inden for dette karriereområde. Du skal studere, hvordan man sammensætter en ansættelsesplan, og hvordan man vælger medarbejdere - f.eks. Ved hjælp af interviews og jobansøgninger - fordi du skal udføre disse opgaver, når du bliver en HR-rekrutterer. Derudover dækker kurser, hvordan man opretter jobbeskrivelser og reklamerer for fordelene ved at arbejde for en bestemt virksomhed, som er en del af rollen på dette område.

Det er nødvendigt at gennemføre en praktikplads for at få praktisk erfaring i denne branche. Du kan finde denne type muligheder hos lokale bemanningsfirmaer eller virksomhedsafdelinger. Mens du træner for at blive en HR-rekrutterer, skal du øve dig med at møde med forretningsledere og bestemme deres personalebehov, så du kan finde jobkandidater, der vil hjælpe disse ledere med at nå deres organisatoriske mål. Uddannelse i arbejdsstyrken giver dig også chancen for at analysere jobmarkedet og give virksomheder råd om, hvilke typer jobsøgende de kan forvente.

Selvom feltcertificering er frivillig, gør det dig mere attraktiv på dette område. Samfund tilbyder undersøgelser, der fører til brancheoplysninger, som viser ansættelse af ledere, at du er kompetent til at udføre inden for dette karriereområde. For at opretholde disse betegnelser skal du gennemføre kravene til efteruddannelse. En person, der ønsker at blive HR-rekrutterer, kan også bruge certificering til at demonstrere for sine klienter, at han eller hun er kvalificeret til at hjælpe dem med at vælge de bedste medarbejdere til deres forretninger.