Hvordan blir jeg HR-rekrutterer?

HR-rekrutterere er fagpersoner som hjelper deg med å koble selskaper med ansatte som passer til ledige stillinger i disse organisasjonene. Disse personene må ha solide kommunikasjonsevner og være selvstyrte. En person som søker å bli HR-rekrutterer, må fullføre fire års høyskole utover videregående skole, samt få praktisk erfaring gjennom en praksisplass. I tillegg bør han eller hun forfølge feltsertifisering, noe som demonstrerer hans eller hennes ekspertise i denne bransjen.

Hvis du vil bli HR-rekrutterer, må du fullføre en fire-årig bachelorgrad i virksomhet med fokus på human resource management. Din ønskede opplæringsinstitusjon vil be deg om å sende inn videregående vitnemål eller tilsvarende sertifisering sammen med videregående utskrift. Å slå inn en fullført påmeldingssøknad sammen med score fra nylig avlagte standardiserte eksamener er også nødvendig som en del av opptakets prosess.

Klasser på markedsføring og ansettelse vil forberede deg til en jobb innen dette karriereområdet. Du må studere hvordan du setter sammen en rekrutteringsplan, samt hvordan du velger ansatte - ved hjelp av intervjuer og jobbsøknader, for eksempel - fordi du må fullføre disse oppgavene når du blir HR-rekrutterer. I tillegg dekker kurs hvordan man lager stillingsbeskrivelser og annonserer fordelene ved å jobbe for et bestemt selskap, som er en del av rollen på dette feltet.

Gjennomføring av praksisplass er nødvendig for å få praktisk erfaring i denne bransjen. Du finner denne typen muligheter hos lokale bemanningsselskaper eller firmaets menneskelige ressursavdelinger. Mens du trener for å bli en HR-rekrutterer, bør du øve på å møte med bedriftsledere og bestemme deres bemanningsbehov, slik at du kan finne jobbkandidater som vil hjelpe disse lederne med å nå sine organisatoriske mål. Opplæring i arbeidsstyrken gir deg også sjansen til å analysere arbeidsmarkedet og gi selskaper råd om hvilke typer arbeidssøkere de kan forvente.

Selv om feltsertifisering er frivillig, gjør det deg mer attraktiv på dette feltet. Samfunn tilbyr undersøkelser som fører til bransjegodkjenning, som viser til ansettelse av ledere at du er kompetent til å utføre på dette karriereområdet. For å opprettholde disse betegnelsene, må du fullføre kravene til etterutdanning. En person som ønsker å bli HR-rekrutterer, kan også bruke sertifisering for å demonstrere for sine klienter at han eller hun er kvalifisert til å hjelpe dem med å velge de beste ansatte for deres virksomhet.