Comment devenir un recruteur RH?
Les recruteurs RH sont des professionnels qui aident à connecter les entreprises avec des employés qui correspondent aux postes disponibles dans ces organisations. Ces personnes doivent avoir de solides compétences en communication et s'auto-ajustées. Une personne qui cherche à devenir recruteur RH doit terminer quatre ans de collège au-delà du lycée, ainsi que d'acquérir une expérience pratique grâce à un stage. De plus, il devrait poursuivre la certification sur le terrain, qui démontre son expertise dans cette industrie.
Si vous souhaitez devenir recruteur RH, vous devez terminer un baccalauréat de quatre ans en affaires en mettant l'accent sur la gestion des ressources humaines. Votre établissement de formation souhaité vous demandera de soumettre votre diplôme d'études secondaires ou la certification équivalente avec votre relevé de notes du secondaire. La transmission d'une demande d'inscription remplie ainsi que des scores des examens standardisés récemment passés sont également nécessaires dans le processus d'admission au collège.
Classes sur le marketing et l'embauche WJe vais vous préparer à un emploi dans ce domaine de carrière. Vous devez étudier comment élaborer un plan de recrutement ainsi que comment sélectionner les employés - en utilisant des entretiens et des demandes d'emploi, par exemple - car vous devez accomplir ces tâches lorsque vous devenez recruteur RH. De plus, les cours couvrent comment créer des descriptions de poste et annoncer les avantages de travailler pour une entreprise particulière, qui fait partie du rôle dans ce domaine.
La réalisation d'un stage est nécessaire pour acquérir une expérience pratique dans cette industrie. Vous pouvez trouver ce type d'opportunité dans les entreprises de dotation locales ou les services de ressources humaines d'entreprise. Lors de la formation pour devenir recruteur RH, vous devez vous entraîner à rencontrer des chefs d'entreprise et à déterminer leurs besoins en personnel afin que vous puissiez trouver des candidats à l'emploi qui aideront ces managers à atteindre leurs objectifs organisationnels. La formation à la main-d'œuvre vous donne également tIl a la chance d'analyser le marché du travail et de donner des conseils aux entreprises sur les types de demandeurs d'emploi auxquels ils peuvent s'attendre.
Même si la certification sur le terrain est volontaire, cela vous rend plus attrayant dans ce domaine. Les sociétés offrent des examens qui conduisent à des références de l'industrie, qui prouvent à l'embauche des gestionnaires que vous êtes compétent pour effectuer dans ce domaine de carrière. Afin de maintenir ces désignations, vous devez remplir les exigences de formation continue. Une personne qui veut devenir un recruteur RH peut également utiliser la certification pour démontrer à ses clients qu'il est qualifié pour les aider à choisir les meilleurs employés pour leur entreprise.